tag:blogger.com,1999:blog-20580969207721904232024-03-18T20:08:55.830-07:00REFLEXÕES DE DOMINGO À NOITEMiquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.comBlogger52125tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-33637353331643525072012-11-03T14:46:00.004-07:002012-11-03T14:46:39.565-07:00Qual o Tamanho de Deus?<span style="background: white; color: #3333ff; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><span style="color: black; font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><span style="color: black; font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Um garoto perguntou ao pai: </span><span style="color: black; font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Qual o tamanho de Deus?<br />
</span><br />
<span style="color: black; font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Então ao olhar para o céu o pai avistou um avião e perguntou ao filho: Que
tamanho tem aquele avião?<br />
</span><br />
<span style="color: black; font-family: Times, "Times New Roman", serif;">O menino disse: Pequeno, quase não dá para ver.</span><br />
<span style="color: black; font-family: Times, "Times New Roman", serif;">
</span><br />
<span style="color: black; font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Então o pai o levou a um aeroporto e ao chegar próximo de um avião
perguntou:<br />
</span><br />
<span style="color: black; font-family: Times, "Times New Roman", serif;">E agora, qual o tamanho desse? O menino respondeu: Nossa pai, esse é enorme!<br />
</span><br />
<span style="color: black; font-family: Times, "Times New Roman", serif;">O pai então disse:
Assim é Deus, o tamanho vai depender da distância que você estiver dele.<br />
</span><br />
<span style="color: black; font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Quanto mais perto você está dele, maior Ele será na sua vida!</span></span><br />Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-53499417874699562642012-10-09T06:25:00.003-07:002012-10-09T06:25:28.075-07:00Grandes Líderes Comunicam Grande Visão - Por Rick Boxx
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Quando minha filha Megan disse que queria ser terapeuta
ocupacional, não compreendi sua vocação ou o que tal trabalho envolvia. Isso
foi antes de visitar o programa para formação de terapeutas ocupacionais do
Centro Médico da Universidade do Kansas.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span><o:p></o:p></span><br />
<br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">A diretora do programa, após cumprimentar os pais e
potenciais alunos, informou-nos que o trabalho do terapeuta ocupacional é
“descobrir os sonhos do paciente e ajudá-lo a vencer os desafios para realizar
esses sonhos”.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span><br />
<br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Não havia como não ficar maravilhado com a poderosa
imagem do impacto que um terapeuta ocupacional exerce. A diretora mostrou ser
uma líder sábia. Ela poderia ter descrito as obrigações diárias e detalhar as
atividades do terapeuta ocupacional. Ao invés disso ela inspirou os alunos com
uma visão desafiadora, conquistando o apoio de pais entusiasmados com o papel
significativo que seus filhos poderiam desempenhar na vida das pessoas.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Encontramos exemplos bíblicos desse princípio de inspirar
seguidores com uma grande visão de futuro quando<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Deus disse a Moisés: “Portanto, dê ordens a
Josué, fortaleça-o e encoraje-o; porque será ele que atravessará à frente deste
povo, e lhes repartirá por herança a terra que você apenas verá” (Deuteronômio 3.28).
Deus não estava apenas atribuindo uma tarefa a Josué: Ele estava
comunicando-lhe uma visão para liderar os israelitas.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Um líder sábio inspira outros com uma visão maior e mais
importante do que as responsabilidades específicas que envolvem suas tarefas. É
a história do pedreiro que assentava um grande bloco de granito, trabalhando
com uma grande equipe de construtores na Europa. Quando alguém que passava lhe
perguntou o que estava fazendo, ele respondeu: “Estou construindo uma
catedral!”<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Esse pedreiro tinha visão!<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">O desafio para nós, lideres, é comunicar essa visão,
capacitando pessoas a verem seu trabalho como maior do que elas próprias. Isso
começa por nós: não podemos dar o que não possuímos. Assim, nós mesmos
precisamos ter uma visão maior antes de passá-la para outros. Por isso fiquei
tão impressionado com o que faz um terapeuta ocupacional. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Profissionalmente gastamos tanto tempo focados no tema
central nos esforçando para obter lucros, que deixamos escapar a visão maior.
Em sua empresa, você conhece os produtos e serviços que fornece. Mas qual é sua
visão? Como seu negócio pode fazer diferença positiva e significativa na vida
das pessoas que toca? Eis aqui dois exemplos bíblicos:<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Deixe claro o objetivo. Quando Jesus inicialmente abordou
Seus futuros discípulos, precisava convencê-los a deixar seu costumeiro
trabalho como pescadores. Ele simplesmente lhes descreveu o seu novo trabalho:
“Sigam-Me, e Eu os farei pescadores de homens” (Mateus 4.19).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Informe como vidas podem ser transformadas. Perto do final
de Seu ministério terreno Jesus Cristo deixou claro aos Seus seguidores o que
esperava que fizessem: “Vão e façam discípulos de todas as nações...
ensinando-os a obedecer a tudo o que Eu lhes ordenei...”<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(Mateus 28.19-20).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Próxima semana tem mais!<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">________________________________________<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Rick Boxx é presidente e fundador da "Integrity
Resource Center", escritor internacionalmente reconhecido, conferencista,
consultor empresarial, CPA, ex-executivo bancário e empresário. Adaptado, sob
permissão, de "Momentos de Integridade com Rick Boxx", um comentário
semanal acerca de integridade no mundo dos negócios, a partir da perspectiva
cristã. Tradução de Mércia Padovani. Revisão e adaptação de J. Sergio Fortes
(fortes@cbmc.org.com)<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">_______________________________________<o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">MANÁ DA SEGUNDA® é uma refelxão semanal do CBMC -
Conecting Business and Marketplace to Christ, organização mundial, sem fins
lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de
compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e
empresarial. © 2008 - DIREITOS RESERVADOS PARA CBMC BRASIL -<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>E-mail: liong@cbmc.org.br -Desejável
distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização.
Disponível também em alemão, espanhol, francês, inglês, italiano e japonês.<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">________________________________________<o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Questões Para Reflexão ou Discussão<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">1.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Como seria sua
reação se, como pai, fosse você a ouvir a descrição do que faz um terapeuta
ocupacional?<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">2.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Como na
história do pedreiro, você já foi desafiado a ver seu trabalho de modo mais
amplo e não apenas suas responsabilidades? <o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">3.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sua empresa
transmite uma visão maior do que você deve buscar como parte da unidade
corporativa?<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">4.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Quais os
desafios de transmitir uma grande visão aos liderados e fazer que a abracem com
entusiasmo?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Desejando considerar outras passagens da Bíblia
relacionadas com o tema, sugerimos: Isaías 60.22; Jeremias 29.11; 33.3; Mateus
17.20; Lucas 17.6; Atos 1.8; 2Timóteo 2.2,15.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span></span></div>
Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-63229930867307151662012-06-25T18:16:00.005-07:002012-06-25T18:16:57.453-07:00Segredo<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Olá</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Recebi de um amigo e não tinha o autor. Se alguém souber, por favor me avise para que faça os devidos créditos.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Obrigado</span><br />
<br />
<span style="font-family: Arial;">__________________________</span><br />
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Segredo</strong></span><br />
<span style="font-family: "Comic Sans MS"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">"Uma
mulher que trabalhava num banco havia muitos anos, caiu em desespero. <br />
Estava tão depressiva que poderia ter um esgotamento nervoso. <br />
Seu médico, buscando um diagnóstico, lhe perguntou: <br />
- Como se chama a jovem que trabalha ao seu lado no banco? <br />
- Cíntia, respondeu ela, sem entender. <br />
- Cíntia do quê? <br />
- Eu não sei. <br />
- Sabe onde ela mora? <br />
- Não. <br />
- O que ela faz? <br />
- Também não sei. <br />
O médico entendeu que o egoísmo estava roubando a alegria daquela pobre mulher.
<br />
- Posso ajudá-la, mas você tem que prometer que fará o que eu lhe pedir. <br />
- Farei qualquer coisa! Afirmou ela. <br />
- Em primeiro lugar, faça amizade com Cíntia. <br />
Convide-a para jantar em sua casa. <br />
Descubra o que ela está almejando na vida, e faça alguma coisa para ajudá-la. <br />
- Em segundo lugar, faça amizade com seu jornaleiro e a família dele, e veja se
pode fazer alguma coisa para ajudá-los. <br />
- Em terceiro, faça amizade com o zelador de seu prédio e descubra qual é o
sonho da vida dele. <br />
- Em dois meses, volte para me ver. <br />
Ao fim de dois meses, ela não voltou, mas escreveu uma carta sem sinal de
melancolia ou tristeza. <br />
Era só alegria! <br />
Havia ajudado Cíntia a passar no vestibular. <br />
Ajudou a cuidar de uma filha doente do jornaleiro. <br />
Ensinou o zelador a ler e escrever, pois era analfabeto. <br />
"Nunca imaginei que pudesse sentir alegria desta maneira!", escreveu
ela. <br />
Os que vivem apenas para si mesmos, nunca encontrarão a paz e a alegria, pois
somos chamados por Deus para ser benção na vida dos outros. <br />
Você já conhecia este segredo? <br />
Pense nisso.. ."</span></span>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-53441195789909822582012-05-25T04:07:00.001-07:002012-05-25T04:07:11.699-07:00A família na época Pós-moderna<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">
A pós-modernidade está firmada sobre o tripé: pluralização, privatização e
secularização. A pluralização diz que há muitas ideias, muitos valores, muitas
crenças. Não existe uma verdade absoluta, tudo é relativo. A privatização diz
que nossas escolhas são soberanas e cada um tem sua própria verdade. A
secularização, por sua vez, coloca Deus na lateral da vida e o reduz apenas aos
recintos sagrados. A família está nesse fogo cruzado. Caminha nessa estrada
juncada de perigos, ouvindo muitas vozes, tendo à sua frente muitas bifurcações
morais. Que atitude tomar? Que escolhas fazer para não perder sua identidade?
Quero sugerir algumas decisões:<o:p></o:p></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10pt;">Em primeiro lugar</span></strong><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10pt;">, coloque Deus acima
das pessoas. No mundo temos Deus, pessoas e coisas. Vivemos numa sociedade que
se esquece de Deus, ama as coisas e usa as pessoas. Devemos, porém, adorar a
Deus, amar as pessoas e usar as coisas. A família pós-moderna tem valorizado
mais as coisas do que o relacionamento com Deus. Vivemos numa sociedade que
valoriza mais o ter do que o ser. Uma sociedade que se prostra diante de Mamom
e se esquece do Deus vivo.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10pt;">Em segundo lugar</span></strong><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10pt;">, coloque seu
cônjuge acima de seus filhos. O índice de divórcio cresce espantosamente no
Brasil. Enquanto os véus das noivas ficam cada vez mais longos, os casamentos
ficam cada vez mais curtos. Um dos grande erros que se comete é colocar os
filhos acima do cônjuge. Muitos casais transferem o sentimento que devem
dedicar ao cônjuge para os filhos e isso, fragiliza a relação conjugal e ainda
afeta profundamente a vida emocional dos filhos. O maior presente que os pais
podem dar aos filhos é amar seu cônjuge. Pais estruturados criam filhos
saudáveis.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10pt;">Em terceiro lugar</span></strong><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10pt;">, coloque seus
filhos acima de seus amigos. Muitos pais vivem ocupados demais, correm demais e
dedicam tempo demais aos amigos e quase nenhum tempo aos filhos. Alguns pais
tentam compensar essa ausência com presentes. Mas, nossos filhos não precisam
tanto de presentes, mas de presença. Nenhum sucesso profissional ou financeiro
compensa o fracasso do relacionamento com os filhos. Nossos filhos são nosso
maior tesouro. Eles são herança de Deus. Equivocam-se os pais que pensam que a
melhor coisa que podem fazer pelos filhos é deixar-lhes uma rica herança
financeira. Muitas vezes, as riquezas materiais têm sido motivo de contendas na
hora da distribuição da herança. Nosso maior legado para os filhos é nosso
exemplo, nossa amizade e nossa dedicação a eles, criando-os na disciplina e
admoestação do Senhor.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10pt;">Em quarto lugar</span></strong><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10pt;">, coloque os
relacionamentos acima das coisas. Vivemos numa ciranda imensa, correndo atrás
de coisas. Muitas pessoas acordam cedo e vão dormir tarde, comendo penosamente
o pão de cada dia. Pensam que se tiverem mais coisas serão mais felizes.
Sacrificam relacionamentos para granjearem coisas. Isso é uma grande tolice.
Pessoas valem mais do que coisas. Relacionamentos são mais importantes do que
riquezas materiais. É melhor ter uma casa pobre onde reina harmonia e paz do
que viver num palacete onde predomina a intriga.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10pt;">Em quinto lugar</span></strong><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10pt;">, coloque as coisas
importantes acima das coisas urgentes. Há uma grande tensão entre o urgente e o
importante. Nem tudo o que é urgente é importante. Não poucas vezes,
sacrificamos no altar do urgente as coisas importantes. Nosso relacionamento
com Deus, com a família e a com a igreja são coisas importantes. Relegar esses
relacionamentos a um plano secundário para correr atrás de coisas passageiras é
consumada tolice. A Bíblia nos ensina a buscar em primeiro lugar o reino de
Deus e a sua justiça, sabendo que as demais coisas nos serão acrescentadas.
Precisamos investir em nosso relacionamento com Deus e em nossos
relacionamentos familiares, a fim de não naufragarmos nesse mar profundo da
pós-modernidade!<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 12pt;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">***<br />
Hernandes Dias Lopes é Pastor da Igreja Presbiteriana de Vitória-ES, e escreve
em seu <a href="http://hernandesdiaslopes.com.br/2012/05/a-familia-na-epoca-pos-moderna/" target="_blank"><span style="color: blue;">blog</span></a> pessoal. Divulgação: Púlpito Cristão.<br style="mso-special-character: line-break;" />
</span></div>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-52753752563545175132012-05-21T06:22:00.003-07:002012-05-21T06:22:48.401-07:00A Semente do Sucesso<div style="text-align: center;">
<em><b><span style="color: navy;">A Semente do Sucesso</span></b></em><b><o:p></o:p></b></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<b><i><span style="color: navy;">Por Autor Desconhecido</span></i><o:p></o:p></b></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="color: navy;">Um empresário bem-sucedido sabia
que era tempo de escolher um sucessor para liderar seus negócios. Ao invés de
designar um dos diretores ou um de seus filhos, ele reuniu os jovens executivos
de sua empresa e lhes disse:<i> “Chegou o momento em que devo escolher o
próximo CEO. Decidi escolher um de vocês”. </i></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: navy;">Os jovens executivos ficaram
surpresos, mas o CEO continuou: <i>“Eu vou dar a cada um de vocês uma semente
hoje – uma semente muito especial. Plantem-na, reguem-na e daqui a um ano
tragam-me o que vocês cultivaram a partir dessa semente. Eu vou julgar as
plantas que vocês me trouxerem e escolher o próximo CEO”. </i></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: navy;">Um deles, Jaime, entusiasmado,
contou o plano à esposa. Ela o ajudou a encontrar um vaso, terra e adubo e
plantou a semente. Todos os dias, ele a regou e observou para ver seu
crescimento. Em pouco tempo os executivos começaram a falar sobre suas plantas
que começavam a crescer. </span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: navy;">Jaime continuou a checar sua
semente, mas nada germinava. Passaram-se semanas e nada. Todos os outros
falavam de suas plantas, mas Jaime não fizera a sua germinar e sentia que tinha
fracassado. Seis meses se passaram e nada ainda surgira no seu vaso. Ele concluiu
que tinha matado sua semente, mas não disse nada aos colegas. </span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: navy;">Ele continuou a regar e adubar o
solo e queria desesperadamente que a semente germinasse. Quando findou o ano,
os executivos foram instruídos a levar suas plantas para serem inspecionadas
pelo CEO. Jaime disse à esposa que se recusava a levar um vaso sem nada, mas
ela insistiu para que ele fosse honesto sobre o que tinha acontecido. Seria o
momento mais embaraçoso por que ele já passara, mas ele sabia que a esposa
estava certa. </span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: navy;">Jaime levou seu vaso sem planta
para a sala de reunião. Quando chegou, a variedade de plantas que os outros
executivos tinham cultivado o deixaram surpreso. Eram lindas e de vários
formatos e tamanhos. Quando colocou seu vaso sem planta no chão, muitos de seus
colegas riram. </span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: navy;">O CEO chegou e Jaime tentou se
esconder no fundo da sala. <i>“Ora, que plantas, árvores e flores maravilhosas
vocês cultivaram”,</i> disse o CEO. <i>“Hoje um de vocês será designado o novo
CEO!”</i> Foi então que ele notou Jaime e o convidou para ir à frente com
seu vaso sem planta. </span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: navy;">Jaime estava apavorado. <i>“O CEO
sabe que sou um fracasso! Talvez ele vá me despedir!”- </i>pensou. O CEO
perguntou o que acontecera com sua semente. Jaime explicou que, apesar de seus
esforços, nada germinara. O CEO voltou-se para o grupo e mandou que todos se
sentassem, menos Jaime. E olhando para ele, anunciou: <i>“Olhem para o seu novo
CEO! Seu nome é Jaime!”</i></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: navy;">O CEO, então, explicou: “Há um ano
eu dei a cada um desta sala uma semente. Eu lhes disse para plantá-la, regá-la
e trazê-la de volta após um ano. Mas eu dei a todos vocês sementes que tinham
sido fervidas; não era possível que germinassem. Todos vocês, exceto Jaime,
trouxeram plantas e flores saudáveis. Quando descobriram que a semente não
germinava, vocês a substituíram por outra. Jaime foi o único com coragem
e honestidade para me apresentar um vaso com a minha semente. Portanto, ele
será o único a ser escolhido o novo CEO”.</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: navy;">Alguém disse: <i>"Se você
plantar honestidade, colherá confiança. Se plantar humildade, colherá grandeza.
Se plantar perseverança, colherá satisfação. Se plantar trabalho duro, colherá
sucesso. Se plantar perdão, colherá reconciliação. Se plantar fé, colherá uma
safra. Portanto, seja cuidadoso com o que planta hoje; isso determinará o que
você colherá amanhã".</i> </span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<i><span style="color: navy;">"A pessoa honesta anda em
paz e segurança, mas a desonesta será desmascarada" - Provérbios
10.9 </span></i></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<i><span style="color: navy;">"As pessoas direitas são
guiadas pela honestidade. A perversidade dos falsos é a sua própria
desgraça" - Provérbios 11.3</span></i></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<strong><i><span style="color: navy;">Próxima
semana tem mais! </span></i></strong><span style="color: navy;"> </span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<strong><span style="color: navy; font-weight: normal; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">
<hr align="center" size="2" width="100%" />
</span></strong></div>
<div class="section1" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: navy;"><u1:p></u1:p><u1:p></u1:p><u1:p></u1:p><u1:p></u1:p>Tradução
de <em><b>Mércia Padovani</b></em><strong><i>.</i></strong><em> </em>Revisão e
adaptação de<em> </em><strong><i>J. Sergio Fortes </i></strong><em>(</em><a href="mailto:fortes@cbmc.org.com"><em><span style="color: blue;">fortes@cbmc.org.com</span></em></a><em>)</em></span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<b><span style="color: navy; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">
<hr align="center" size="2" width="100%" />
</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<b><span style="color: navy;">MANÁ DA SEGUNDA</span></b><span style="color: navy;">® é uma refelxão semanal do CBMC - Conecting Business and
Marketplace to Christ, organização mundial, sem fins lucrativos e
vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho
de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. <strong>© 2009 -
DIREITOS RESERVADOS PARA <st1:personname>CBMC BRASIL -</st1:personname></strong></span><strong>
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-Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia
autorização. Disponível também em alemão, espanhol, inglês, italiano e
japonês.</span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">
<hr align="center" size="2" width="100%" />
</span></div>
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<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<strong><span style="color: navy; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">
<hr align="center" size="2" width="100%" />
</span></strong></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<b><span style="color: navy;">Questões Para Reflexão ou Discussão </span></b></div>
<br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;">
<span style="color: navy;">1. Enquanto você lia esta parábola, que
pensamentos lhe vieram à mente?</span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;">
<span style="color: navy;">2. Você acha que o plano do CEO para achar
seu sucessor foi justo e sábio?</span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;">
<span style="color: navy;">3. O que você teria feito no lugar de
Jaime? </span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;">
<span style="color: navy;">4. O final deste Maná inclui uma lista de
vários traços de caráter que podem ser plantados para produzir certo tipo de
colheita. Que qualidades você pode plantar para que sejam benéficas no seu meio
profissional ou empresarial? </span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: navy; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas com o
tema, sugerimos: Provérbios 11.2; 12.17,19; 16.11; 18.12; 19.5; 21.6;
22.4; 24.26; 25.6-7; Hebreus 13.17-18.</span></div>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-25928991604477746482012-05-10T13:28:00.001-07:002012-05-10T13:28:32.285-07:00Reflexão - Solilóquio, uma conversa no espelho<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">A
marca distintiva da sociedade contemporânea é a superficialidade. Somos rasos
em nossas avaliações. Falta-nos reflexão. Falta-nos introspeção. Estamos
atarefados demais e cansados demais para examinarmo-nos a nós mesmos. Corremos
atrás de coisas e perdemos relacionamentos. Sacrificamos no altar das coisas
urgentes, as coisas que de fato são importantes. Como muito bem afirmou George
Carlin, num artigo sobre o paradoxo do nosso tempo: “Multiplicamos nossos bens,
mas reduzimos nossos valores. Falamos demais, amamos raramente e odiamos
frequentemente. Aprendemos a sobreviver, mas não a viver; adicionamos anos à
nossa vida e não vida aos nossos anos. Fomos e voltamos à lua, mas temos
dificuldade de cruzar a rua e encontrar um novo vizinho. Conquistamos o espaço
sideral, mas não o nosso próprio espaço. Fizemos muitas coisas maiores, mas
pouquíssimas melhores. Limpamos o ar, mas poluímos a alma; dominamos o átomo,
mas não nosso preconceito. Construímos mais computadores para armazenar mais
informação, mas nos comunicamos cada vez menos. Estamos na era do fast-food e
da digestão lenta; do homem grande de caráter pequeno; lucros acentuados e
relações vazias. Essa é a era de dois empregos, vários divórcios, casas chiques
e lares despedaçados”. <br />
Solilóquio é conversar consigo mesmo. É olhar nos olhos daquele que vemos no
espelho e enfrentá-lo sem subterfúgios. É entrar pelos corredores da alma e não
escapar pelas vielas laterais. É lidar com o nosso mais difícil interlocutor. É
falar com o nosso mais exigente ouvinte. A introspecção, porém, é uma viagem
difícil de fazer. Olhar para dentro é mais difícil do que olhar para fora. É
mais fácil falar para uma multidão do que conversar com a nossa própria alma. É
mais fácil exortar os outros do que corrigir a nós mesmo. É mais fácil consolar
os aflitos, do que encorajar-nos a nós mesmos. É mais fácil subir ao palco e
pregar para um vasto auditório do que conversar com aquele que vemos diante do
espelho.<br />
O salmista, certa feita, estava muito triste e percebeu que precisava endereçar
sua voz não para fora, mas para dentro. Então disse: “Por que estás abatida ó
minha alma? Por que te perturbas dentro de mim? Espera em Deus, pois ainda o
louvarei, a ele, meu auxílio e Deus meu” (Sl 42.11). É preciso dizer à nossa
alma que a tristeza não vai durar para sempre. Devemos levantar nossos olhos e
saber que Deus está no controle da situação, ainda que agora isso não seja
percebido pelos nossos sentidos. Devemos proclamar, em alto e bom som para nós
mesmos, que o louvor e não o gemido; a alegria e não o choro é que nos esperam
pela frente. Não nos alarmemos com nossas angústias; consolemo-nos com as
promessas de Deus.<br />
Não basta reflexão, é preciso introspecção. Não basta falarmos aos outros,
precisamos falar a nós mesmos. Não basta lançarmos mão do diálogo, precisamos
de solilóquio. O salmista, disse certa feita: “Volta minha alma ao teu sossego,
pois o Senhor tem sido generoso para contigo” (Sl 116.7). Muitas vezes, ficamos
desassossegados, quando deveríamos estar em paz. Curtimos uma grande dor na
alma, quando deveríamos estar experimentando um bendito refrigério. E por que?
Porque deixamos de pregar para nós mesmos. Deixamos de exortar nossa própria
alma. Deixamos de fazer viagens rumo ao nosso interior. Deixamos de conversar
diante do espelho. Deixamos o solilóquio. É preciso alertar, entretanto, que o
solilóquio só é saudável, quando estamos na presença de Deus, quando nossa
esperança está em Deus, quando encontramos em Deus nosso refúgio e fortaleza,
quando podemos dizer como o salmista: “Espera em Deus, pois ainda o louvarei, a
ele, meu auxílio e Deus meu”.<o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">***<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Fonte: <a href="http://hernandesdiaslopes.com.br/2012/05/soliloquio-uma-conversa-no-espelho/" target="_blank">Palavra da Verdade</a>. Divulgação: <a href="http://www.pulpitocristao.com/" target="_blank">Púlpito Cristão</a></span></div>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-6560224629818262392012-04-11T07:19:00.000-07:002012-04-11T07:19:13.536-07:00Passos Firmes na Estrada - Por Vladimir Sales<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNqUClIypADV6-VBrcYANc3xtZVP0FwKBJu216uJ5cH7pMwo7GbL1MKoKNTRHApEioIrDXW2zLHNcy10oC_KFU2sJ5WyHkFehDdE3Fy2c-L7oiHktuzKEBPnVouamyFLhE-Qd2jZnI4CmH/s1600/passos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNqUClIypADV6-VBrcYANc3xtZVP0FwKBJu216uJ5cH7pMwo7GbL1MKoKNTRHApEioIrDXW2zLHNcy10oC_KFU2sJ5WyHkFehDdE3Fy2c-L7oiHktuzKEBPnVouamyFLhE-Qd2jZnI4CmH/s200/passos.jpg" width="200" /></a></div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNqUClIypADV6-VBrcYANc3xtZVP0FwKBJu216uJ5cH7pMwo7GbL1MKoKNTRHApEioIrDXW2zLHNcy10oC_KFU2sJ5WyHkFehDdE3Fy2c-L7oiHktuzKEBPnVouamyFLhE-Qd2jZnI4CmH/s1600/passos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><div style="text-align: left;"> </div></a><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Olhei para uma estrada e vi. Vi um homem que a passos firmes seguia. Por vezes diminuiria o ritmo, mas os passos eram sempre firmes. Seu olhar não se fixava num único lugar. Olhava para traz, para os lados, para frente e para cima, num movimento constante. Por vezes fechava os olhos, num gesto de recuperação do fôlego. Percebi o porquê dos olhares. Havia uma multidão a sua frente que, em algum momento se distanciava, mas sempre ao alcance dos seus olhos. Ele olhava para traz para ver se alguém não ficara pelo caminho. Olhava para os lados, para ver se algum descuidado não caíra nas valas da vida. Ao olhar para cima, balbuciava algumas palavras, não era para ver alguém, mas para falar com alguém. As palavras, dirigidas ao Pai, era para interceder e, em algum momento para pedir forças e sabedoria.<o:p></o:p></span></span></i></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ao voltar o olhar para frente, sorria, como que obtendo uma resposta alentadora. Muitos da multidão olhava para traz, para ter a certeza de que seu pastor estava lá, felizes, ao cruzarem os olhares.<o:p></o:p></span></span></i></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Muitas vezes o via conversando, aconselhando, chorando, sorrindo, beijando, pregando, ensinando, exortando, ouvindo, pensando, abraçando. Muitas vezes, se percebia, lutando com alguma demanda, mas sempre sereno. <o:p></o:p></span></span></i></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Passou um tempo, alguém olhou e não o viu, gritando: “Onde está o nosso pastor?” A multidão parou e chorou a ausência do amado condutor. A resposta veio do alto em meio ao vento forte: “Eu o tomei para mim.” A voz era do Pai, que emendou uma promessa: “Não temas, EU estou com vocês”.<o:p></o:p></span></span></i></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“Pastor Moisés, sua vida foi um exemplo. Sua partida deixou para mim o desejo de ser mais fiel. Se eu queria chegar ao céu, agora muito mais. As suas pegadas serão seguidas por uma multidão. Esforçarei-me para ser seu imitador, como você foi de Cristo”.<o:p></o:p></span></span></i></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Vladimir Sales Pereira</span></span></i></div>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-76917024401876880592012-02-04T16:12:00.000-08:002012-02-04T16:12:21.134-08:00Steve Jobs, o Sucesso e a Bíblia<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSI7xBV_Na33jxA4ZWZJLhoQKng0oNskAmM5X4IKKFELDBTRTz3Obrp2Ar-r1afHbaeqbcqTJ8u2-I-pmTHhsdQKlccpanJHeEMg7VAzz9C0lVnbEWra5Fa6-thYERmjCD_MMSZp67g_4X/s1600/jobs20122011.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSI7xBV_Na33jxA4ZWZJLhoQKng0oNskAmM5X4IKKFELDBTRTz3Obrp2Ar-r1afHbaeqbcqTJ8u2-I-pmTHhsdQKlccpanJHeEMg7VAzz9C0lVnbEWra5Fa6-thYERmjCD_MMSZp67g_4X/s200/jobs20122011.jpg" width="159" /></a></div><div style="text-align: center;"> </div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy;">Quando Steve Jobs morreu no ano passado, deixou um legado de realizações que mudaram de forma impressionante nosso modo de viver. Como co-fundador da Apple Inc., ele foi a figura central na revolução do computador pessoal. O Macintosh da Apple, apresentado no início dos anos 80, transformou a maneira como pensamos e usamos computadores. Ele foi também co-fundador dos Estúdios de Animação Pixar, que abriram novos caminhos para filmes de animação computadorizada. Antes de sua morte, iPads, iPhones e Ipods ajudaram a abrir horizontes inimagináveis para a comunicação e o entretenimento. A vida e o trabalho de Jobs tocaram virtualmente todos os empresários e profissionais. </span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy;">Jobs era um visionário único, pioneiro e inovador, e todos podem extrair benefícios dos princípios que nortearam seu sucesso. O site <i>Entrepreneur.com</i> publicou um artigo descrevendo as “sete regras de sucesso” de Jobs. Embora ele não fosse adepto do cristianismo, cada uma de suas regras de sucesso se alinha a princípios bíblicos estabelecidos há milhares de anos. Vamos examiná-los:</span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><span style="color: navy;">1.</span></b><span style="color: navy;"> <b><i>Faça o que você ama.</i> </b>Jobs afirmou: “Pessoas com paixão podem mudar o mundo para melhor”. A ideia de paixão e propósito em nossas buscas diárias é resumida no livro de Colossenses 3.23-24: <i>“Tudo o que fizerem, façam de todo o coração, como para o Senhor, e não para os homens, sabendo que receberão do Senhor a recompensa da herança...”.</i></span></div><br />
<b><span style="color: navy;">2.</span></b><span style="color: navy;"> <b><i>Deixe uma marca no universo.</i> </b>Jobs certa vez perguntou ao CEO de uma companhia de bebidas: <i>“Você quer gastar sua vida vendendo água açucarada ou quer mudar o mundo”?</i> Ele era a favor de uma visão vigorosa e atrativa. Provérbios 29.18 oferece uma ideia semelhante: <i>“Onde não há visão, o povo perece” (tradução livre).</i></span><br />
<br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><span style="color: navy;">3.</span></b><span style="color: navy;"> <b><i>Faça conexões.</i> </b>O pensamento de Jobs era tornar-se rico de experiências variadas e conectar ideias de diferentes campos. Esta ideia de conexão é sustentada por Romanos 8.28, que afirma: <i>“Pois sabemos que todas as coisas trabalham juntas para o bem daqueles que amam a Deus, daqueles a quem Ele chamou de acordo com o Seu plano”. </i></span></div><br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><span style="color: navy;">4.</span></b><span style="color: navy;"> <b><i>Diga não a mil coisas.</i> </b>Manter foco bem definido foi importante para Jobs, que afastou produtos promissores, mas que poderiam ter minado a perícia e o sucesso de sua empresa. No Antigo Testamento da Bíblia, Provérbios 4.27 afirma: <i>“Evite o mal e caminhe sempre em frente; não se desvie um só passo do caminho certo”. </i></span></div><br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><span style="color: navy;">5.</span></b><span style="color: navy;"> <b><i>Crie loucamente experiências diferentes.</i> </b>Ao desenvolver lojas de varejo, Jobs queria que os clientes tivessem uma experiência profunda e enriquecedora. Jesus exibiu uma atitude do tipo “primeiro os outros” quando ensinou: <i>“Façam aos outros a mesma coisa que querem que eles façam a vocês” (Lucas 6.31).</i></span></div><br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><span style="color: navy;">6.</span></b><span style="color: navy;"> <b><i>Domine a fundo a mensagem.</i> </b>Jobs compreendeu que mesmo as melhores ideias, se não forem eficientemente comunicadas, são de pouco valor. Por motivo semelhante o apóstolo Paulo escreveu: <i>“Sejam sábios no procedimento para com os de fora... O seu falar seja sempre agradável e temperado com sal, para que saibam como responder a cada um” (Colossenses 4.5-6).</i></span></div><br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><span style="color: navy;">7.</span></b><span style="color: navy;"> <b><i>Venda sonhos, não produtos.</i> </b>Jobs compreendeu a importância de apelar para os desejos, esperanças e ambições das pessoas. Jesus ofereceu motivação semelhante a Seus seguidores: <i>“Portanto, vão e façam discípulos de todas as nações... ensinando-os a obedecer a tudo o que Eu lhes ordenei...” (Mateus 28.19-20). </i></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="color: navy; font-weight: normal; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></strong></div><strong><hr align="center" size="2" width="100%" /> </strong><span style="color: navy;">Texto de <em><b>Robert J. Tamasy</b>,</em> vice-presidente de comunicações da Leaders Legacy, corporação beneficente com sede em Atlanta. Georgia, USA. Com mais de 30 anos de trabalho como jornalista, é co-autor e editor de nove livros.Tradução de <em><b>Mércia Padovani</b></em><strong><i>.</i></strong><em> </em>Revisão e adaptação de<em> </em><strong><i>J. Sergio Fortes </i></strong><em>(</em><a href="mailto:fortes@cbmc.org.com"><em><span style="text-decoration: none; text-underline: none;"><span style="color: blue;">fortes@cbmc.org.com</span></span></em></a><em>)</em></span><br />
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="color: navy; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> <hr align="center" size="2" width="100%" /> </span></b><b><span style="color: navy;">MANÁ DA SEGUNDA</span></b><span style="color: navy;">® é uma refelxão semanal do CBMC - Conecting Business and Marketplace to Christ, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. <strong>© 2009 - DIREITOS RESERVADOS PARA <st1:personname>CBMC BRASIL -</st1:personname></strong></span><strong> </strong><span style="color: navy;"> E-mail:</span><span style="color: blue;"> </span><span style="color: navy;"><a href="mailto:mana@cbmc.org.br"><span style="color: blue;">liong@cbmc.org.br</span></a> -Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização. Disponível também em alemão, espanhol, inglês, italiano e japonês.</span></div><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span><br />
<hr align="center" size="2" width="100%" /> <br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="color: navy;">Questões Para Reflexão ou Discussão </span></b></div><span style="color: #002060;">1. Pensando nos produtos e inovações que surgiram com Jobs, qual foi o impacto que ele como empresário, visionário e pioneiro exerceu em sua vida, direta ou indiretamente?</span><br />
<span style="color: #002060;">2. Que outros indivíduos, nos negócios ou outras áreas da vida, tiveram impacto semelhante em sua vida e trabalho diários?</span><br />
<span style="color: #002060;">3. Qual das “regras de sucesso” mencionadas lhe parece útil em seus empreendimentos profissionais?</span><br />
<span style="color: #002060;">4. Existe o ditado: <i>“Toda verdade é a verdade de Deus”.</i> Quer se reconheça ou não, verdades e princípios universais existem porque Deus os criou. Você concorda?</span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: #002060;">Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas ao tema, sugerimos: Provérbios 1.7, 20-33; 11.30; 13.20; 14.23; 16.26; Eclesiastes 9.10; João 18.37-38; Romanos 12.11. </span></div>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-61103478074457835642012-01-27T02:11:00.001-08:002012-01-27T02:11:20.609-08:00COMO NASCE UM PARADIGMA<span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif";"> Um grupo de cientistas colocou cinco macacos numa jaula, em cujo centro puseram uma escada e, sobre ela, um cacho de bananas.<br />
<br />
Quando um macaco subia a escada para apanhar as bananas, os cientistas lançavam um jacto de água fria nos que estavam no chão.<br />
<br />
Depois de certo tempo, quando um macaco ia subir a escada, os outros enchiam-no de pancada.<br />
<br />
Passado mais algum tempo, mais nenhum macaco subia a escada, apesar da tentação das bananas.<br />
<br />
Então, os cientistas substituíram um dos cinco macacos.<br />
<br />
A primeira coisa que ele fez foi subir a escada, dela sendo rapidamente retirado pelos outros, que lhe bateram.<br />
<br />
Depois de alguma surras, o novo integrante do grupo não subia mais a escada.<br />
<br />
Um segundo foi substituído, e o mesmo ocorreu, tendo o primeiro substituto participado, com entusiasmo, na surra ao novato.<br />
<br />
Um terceiro foi trocado, e repetiu-se o facto.<br />
<br />
Um quarto e, finalmente, o último dos veteranos foi substituído.<br />
<br />
Os cientistas ficaram, então, com um grupo de cinco macacos que, mesmo nunca tendo tomado um banho frio, continuavam a bater naquele que tentasse chegar às bananas.<br />
<br />
Se fosse possível perguntar a algum deles porque batiam em quem tentasse subir a escada, com certeza a resposta seria:<br />
"Não sei, as coisas sempre foram assim por aqui..."</span>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-79331491379477233212012-01-25T04:29:00.000-08:002012-01-25T04:29:55.407-08:00A Visão de Veríssimo Sobre o BBB<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQrLwO4VfbLntmU74UrPtSb2eHmwVpvtWkRwmOfzlhql5ea6h0k-gxyW5l4uu54fIm7nm9YEqMtg7ZF1b6ISQAXTN1MAI5NQZLUFc6VLraNGFfWnApXokH1AFHuLo61UmFTgWHK3trGS2a/s1600/Imagem1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQrLwO4VfbLntmU74UrPtSb2eHmwVpvtWkRwmOfzlhql5ea6h0k-gxyW5l4uu54fIm7nm9YEqMtg7ZF1b6ISQAXTN1MAI5NQZLUFc6VLraNGFfWnApXokH1AFHuLo61UmFTgWHK3trGS2a/s1600/Imagem1.jpg" /></a></div><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Impossível assistir ver este programa ao lado dos filhos. Gays, lésbicas, heteros...todos na mesma casa, a casa dos “heróis”, como são chamados por Pedro Bial. Não tenho nada contra gays, acho que cada um faz da vida o que quer, mas sou contra safadeza ao vivo na TV, seja entre homossexuais ou heterossexuais. O BBB é a realidade em busca do IBOPE.<o:p></o:p></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: PT-BR; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Veja como Pedro Bial tratou os participantes do BBB . Ele prometeu um “zoológico humano divertido” . Não sei se será divertido, mas parece bem variado na sua mistura de clichês e figuras típicas.<br />
<br />
Pergunto-me, por exemplo, como um jornalista, documentarista e escritor como Pedro Bial que, faça-se justiça, cobriu a Queda do Muro de Berlim, se submete a ser apresentador de um programa desse nível. Em um e-mail que recebi há pouco tempo, Bial escreve maravilhosamente bem sobre a perda do humorista Bussunda referindo-se à pena de se morrer tão cedo. Eu gostaria de perguntar se ele não pensa que esse programa é a morte da cultura, de valores e princípios, da moral, da ética e da dignidade.<br />
<br />
Outro dia, durante o intervalo de uma programação da Globo, um outro repórter acéfalo do BBB disse que, para ganhar o prêmio de um milhão e meio de reais, um Big Brother tem um caminho árduo pela frente, chamando-os de heróis. Caminho árduo? Heróis? São esses nossos exemplos de heróis? Caminho árduo para mim é aquele percorrido por milhões de brasileiros, profissionais da saúde, professores da rede pública (aliás, todos os professores) , carteiros, lixeiros e tantos outros trabalhadores incansáveis que, diariamente, passam horas exercendo suas funções com dedicação, competência e amor e quase sempre são mal remunerados.<br />
<br />
Heróis são milhares de brasileiros que sequer tem um prato de comida por dia e um colchão decente para dormir, e conseguem sobreviver a isso todo dia.<br />
<br />
Heróis são crianças e adultos que lutam contra doenças complicadíssimas porque não tiveram chance de ter uma vida mais saudável e digna. Heróis são inúmeras pessoas, entidades sociais e beneficentes, Ongs, voluntários, igrejas e hospitais que se dedicam ao cuidado de carentes, doentes e necessitados (vamos lembrar de nossa eterna heroína Zilda Arns).<br />
<br />
Heróis são aqueles que, apesar de ganharem um salário mínimo, pagam suas contas, restando apenas dezesseis reais para alimentação, como mostrado em outra reportagem apresentada meses atrás pela própria Rede Globo.<br />
<br />
O Big Brother Brasil não é um programa cultural, nem educativo, não acrescenta informações e conhecimentos intelectuais aos telespectadores, nem aos participantes, e não há qualquer outro estímulo como, por exemplo, o incentivo ao esporte, à música, à criatividade ou ao ensino de conceitos como valor, ética, trabalho e moral. São apenas pessoas que se prestam a comer, beber, tomar sol, fofocar, dormir e agir estupidamente para que, ao final do programa, o “escolhido” receba um milhão e meio de reais. E ai vem algum psicólogo de vanguarda e me diz que o BBB ajuda a "entender o comportamento humano". Ah, tenha dó!!!<br />
<br />
Veja o que está por de tra$$$$$$$$$ $$$$$$$ do BBB: José Neumani da Rádio Jovem Pan, fez um cálculo de que se vinte e nove milhões de pessoas ligarem a cada paredão, com o custo da ligação a trinta centavos, a Rede Globo e a Telefônica arrecadam oito milhões e setecentos mil reais. Eu vou repetir: oito milhões e setecentos mil reais a cada paredão.<br />
<br />
Já imaginaram quanto poderia ser feito com essa quantia se fosse dedicada a programas de inclusão social, moradia, alimentação, ensino e saúde de muitos brasileiros? (Poderia ser feito mais de 520 casas populares; ou comprar mais de 5.000 computadores)<br />
<br />
Essas palavras não são de revolta ou protesto, mas de vergonha e indignação, por ver tamanha aberração ter milhões de telespectadores. Em vez de assistir ao BBB, que tal ler um livro, um poema de Mário Quintana ou de Neruda ou qualquer outra coisa..., ir ao cinema...., estudar... , ouvir boa música..., cuidar das flores e jardins... , telefonar para um amigo... , ·visitar os avós... , pescar..., brincar com as crianças... , namorar... ou simplesmente dormir. Assistir ao BBB é ajudar a Globo a ganhar rios de dinheiro e destruir o que ainda resta dos valores sobre os quais foi construído nossa sociedade.</span></div>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-50672709571764504192012-01-04T14:17:00.000-08:002012-01-04T14:17:28.925-08:00A Bênção da Criatividade - Jim Mathis<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Uma das grandes diferenças entre o homem e demais criaturas é a criatividade. A Bíblia diz que Deus nos fez à Sua própria imagem. Desde o início Ele planejou que fôssemos criativos como Ele é.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Em conversa recente com um amigo artista, um pintor, falávamos sobre a arte criada por um indivíduo, em contraste com aquela criada por uma equipe. Como pintor ele trabalha principalmente sozinho, assim como eu no meu trabalho como fotógrafo. Quando outras pessoas estão envolvidas em um projeto, elas geralmente são o alvo da fotografia. Fazem parte do processo. Mas a criatividade está no uso de meus olhos, cabeça e coração para criar fotos. A câmera é uma ferramenta, como o pincel do pintor ou o cinzel do escultor na criação de uma obra de arte.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Encaro minha outra profissão – a de músico – como “esporte de equipe”. Alguns músicos gostam de trabalhar sozinhos enquanto compositores ou solistas. Mas para mim a música é melhor quando feita em conjunto. O conjunto pode ser pequeno como um duo – John Lennon e Paul McCartney – ou grande como uma orquestra sinfônica. <o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>O mesmo princípio se aplica ao mundo dos negócios. Um CEO ou executivo trabalha sozinho às vezes, tomando decisões que somente ele pode tomar. Executivos de vendas viajam sozinhos para se encontrar com clientes potenciais, na esperança de convencê-los a comprar os produtos ou serviços que representam. Usam a criatividade para determinar o que é melhor para realização de seus objetivos.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Na maior parte do tempo, porém, a abordagem como equipe é a melhor, como na formulação de estratégias, no desenvolvimento de planejamentos específicos ou na avaliação de desempenho de um departamento ou da empresa como um todo. Perspectivas diferentes levam a melhores resultados. Seja qual for o tamanho da equipe, a “mágica” acontece quando se reconhece que o todo é maior que a soma das partes. Frequentemente vemos isso nos esportes. Quando os membros de uma equipe jogam bem juntos, os resultados são melhores do que os esperados de cada um individualmente.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>O grupo musical de que faço parte, o Sky Blue, foi formado porque queríamos fazer arte sob a forma de música. Quando tocamos, nossa audiência vê quatro artistas ouvindo um ao outro, respondendo ao que os outros estão cantando e participando da conversa musical de maneira tal que agrade aos ouvidos. Não somos uma banda de jazz, mas isto é o que basicamente descreve o jazz. Na maior parte do tempo, estampamos um grande sorriso no rosto por termos produzido algo que nunca antes fora ouvido e muito provavelmente não será ouvido novamente dessa mesma maneira.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>A Bíblia ressalta o valor do trabalho em equipe. Eclesiastes 4.9-12 destaca: “É melhor haver dois do que um, porque duas pessoas trabalhando juntas podem ganhar muito mais. Se uma delas cai, a outra a ajuda a se levantar. Mas, se alguém está sozinho e cai, fica em má situação porque não tem ninguém que o ajude a se levantar... Dois homens podem resistir a um ataque que derrotaria a um deles se estivesse sozinho. Uma corda de três cordões é difícil de arrebentar”.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Provérbios 27.17 também afirma: “As pessoas aprendem umas com as outras, assim como o ferro afia o próprio ferro”. Cada um de nós possui talentos e habilidades únicos, mas para que o nosso desempenho atinja o máximo, precisamos uns dos outros.<o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Próxima semana tem mais!<o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">________________________________________<o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Texto de autoria de Jim Mathis, diretor executivo do CBMC em Kansas, Missouri e em conjunto com a esposa Louise dirigem uma Cafeteria. Tradução de Mércia Padovani. Revisão e adaptação de J. Sergio Fortes (fortes@cbmc.org.com)<o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">________________________________________<o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">MANÁ DA SEGUNDA® é uma refelxão semanal do CBMC - Conecting Business and Marketplace to Christ, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. © 2008 - DIREITOS RESERVADOS PARA CBMC BRASIL -<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>E-mail: liong@cbmc.org.br -Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização. Disponível também em alemão, espanhol, francês, inglês, italiano e japonês.<o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">________________________________________<o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Questões Para Reflexão ou Discussão <o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">1.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>O trabalho que você faz envolve criatividade? Pense em exemplos disso.<o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">2.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Que tarefas você realiza com mais eficiência sozinho e quais obtêm maior êxito quando trabalhadas em equipe, seja com apenas uma outra pessoa ou um grupo maior?<o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">3.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Já houve situações em que, olhando para trás, você se deu conta de que o que foi realizado no total foi maior que a soma das partes? <o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">4.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Em sua opinião, seja no trabalho, nos esportes, projetos comunitários ou artes, quais os maiores benefícios do trabalho em equipe, em termos de criatividade? <o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> <span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas ao tema, sugerimos: Êxodos 4.10-17; Números 13.1-31; Mateus 10.1-16; Marcos 6.7; 1Coríntios 1.1; 2Coríntios 1.1; 2Tessalonicenses 1.1.</span></span>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-32090279674005273682011-10-31T02:36:00.000-07:002011-10-31T02:36:24.250-07:00Do que Você Tem Medo?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0lvJAGMh0V9Hha4M8D3oNUFrNVTKqgqO92bHKmw-X1Ua_gQ7_intrJcKTDqTU9dBkAMwup2q05Cy_uaMVr6oxPBTQ83kXvdHXpC2BBfej_SIEPnqaNac0pshvKrG-UHdDSRjin9GiuFBp/s1600/Imagem1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0lvJAGMh0V9Hha4M8D3oNUFrNVTKqgqO92bHKmw-X1Ua_gQ7_intrJcKTDqTU9dBkAMwup2q05Cy_uaMVr6oxPBTQ83kXvdHXpC2BBfej_SIEPnqaNac0pshvKrG-UHdDSRjin9GiuFBp/s200/Imagem1.jpg" width="200" /></a></div><br />
<div style="text-align: center;"> <b><i><span style="color: navy;">Por Robert J. Tamasy</span></i><o:p></o:p></b></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">31 de outubro marca a observância do Halloween nos Estados Unidos, quando milhões de crianças e adultos vestem fantasias que vão de personagens de desenhos animados a bruxos e fantasmas. Parece que o objetivo deles é parecer o mais assustador possível. </span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Não precisamos de Halloween para experimentar medo. A vida cotidiana e o trabalho são suficientemente assustadores: terremotos, furacões, tsunamis ou a preocupação constante com incertezas da economia. Muitas coisas existem para nos tornar temerosos e ansiosos.</span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">O medo influencia as altas e baixas do mercado de ações. A elevação ou queda da bolsa geralmente pouco tem a ver com o que realmente está acontecendo no momento. É fruto do que os “peritos” projetam, ou seja, o medo do que poderá ocorrer no futuro. Relatos noticiosos e rumores podem lançar o caos entre investidores em todo o mundo.</span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">O que você mais teme? A perspectiva de perder o emprego? Queda dramática no volume dos negócios? Não recuperar rapidamente depois da queda das atividades? Ter um colega - e não você - escolhido para a ambicionada promoção? Perder alguém importante da equipe? Não encontrar um substituto para o lugar de alguém que deixou o quadro de funcionários?</span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Quando reconhecemos que uma circunstância está além do nosso controle e prevemos resultados indesejáveis, o medo é a resposta natural. Mas se pudéssemos ter certeza que as circunstâncias estão sob controle e são conduzidas por Alguém que tem em mente nossos interesses, isso minimizaria, ou até mesmo eliminaria o medo que experimentamos. Veja o que a Bíblia tem a dizer sobre medo e a forma de lidarmos com ele: </span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><i><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Não estamos sozinhos.</span></i></b><b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;"> </span></b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Em tempos difíceis ou adversidades nosso maior medo é lidar sozinhos com as circunstâncias. Deus promete estar sempre com os que confiam Nele. <i>“Não fiquem com medo, pois estou com vocês; não se apavorem, pois Eu sou o seu Deus. Eu lhes dou força e os ajudo; Eu os protejo com a Minha forte mão” (Isaías 41.10). “Eu nunca os deixarei e jamais os abandonarei” (Hebreus 13.5). </i></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><i><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Temos um guia para tempos difíceis.</span></i></b><b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;"> </span></b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">É confortante sermos acompanhados por Alguém que conhece o ambiente e o contexto dos desafios que enfrentamos, do mesmo modo que o pastor conhece o terreno, por vezes perigoso, por onde conduz seu rebanho. <i>“Ainda que eu ande por um vale escuro como a morte, não terei medo de nada. Pois Tu, ó Senhor Deus, estás comigo; Tu me proteges e me diriges” (Salmos 23.4). </i></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><i><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Confiança é a melhor opção.</span></i></b><b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;"> </span></b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Confiar na providência, proteção e provisão de Deus pode nos dar segurança de que, não importa o quanto o presente ou o futuro pareçam assustadores, não precisamos nos deixar vencer pelo medo ou desespero. <i>“Pois o Espírito que Deus nos deu não nos torna medrosos; pelo contrário, o Espírito nos enche de poder e de amor e nos torna prudentes” (II Timóteo 1.7). </i></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><i><span style="color: navy; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt;">Próxima semana tem mais!</span></i></strong></div><strong><span style="color: navy; font-size: 10pt; font-weight: normal; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></strong><br />
<strong><hr align="center" size="2" width="100%" /> </strong><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;">Texto de <em><b>Robert J. Tamasy</b>,</em> vice-presidente de comunicações da Leaders Legacy, corporação beneficente com sede em Atlanta. Georgia, USA. Com mais de 30 anos de trabalho como jornalista, é co-autor e editor de nove livros.Tradução de <em><b>Mércia Padovani</b></em><strong><i>.</i></strong><em> </em>Revisão e adaptação de<em> </em><strong><i>J. Sergio Fortes </i></strong><em>(</em><a href="mailto:fortes@cbmc.org.com"><em><span style="text-decoration: none; text-underline: none;"><span style="color: blue;">fortes@cbmc.org.com</span></span></em></a><em>)</em></span><br />
<b><span style="color: navy; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></b><br />
<b><hr align="center" size="2" width="100%" /> </b><b><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;">MANÁ DA SEGUNDA</span></b><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;">® é uma refelxão semanal do CBMC - Conecting Business and Marketplace to Christ, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. <strong>© 2009 - DIREITOS RESERVADOS PARA <st1:personname>CBMC BRASIL -</st1:personname></strong></span><strong><span style="font-size: 7.5pt;"> </span></strong><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;"> E-mail:</span><span style="color: blue; font-size: 7.5pt;"> </span><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;"><a href="mailto:mana@cbmc.org.br"><span style="color: blue;">liong@cbmc.org.br</span></a> -Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização. Disponível também em alemão, espanhol, inglês, italiano e japonês.</span><br />
<span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span><br />
<hr align="center" size="2" width="100%" /> <span style="color: navy; font-size: 7.5pt;">Somos contra o SPAM na rede e em favor do direito à privacidade. Esta mensagem não é considerada SPAM, pois o remetente está identificado, o conteúdo claramente descrito e com a opção de exclusão de seu e-mail. Para exclusão do seu nome de nossa lista de mailing , por favor, envie um email para <a href="mailto:liong@cbmc.org.br"><span style="color: blue;">liong@cbmc.org.br</span></a> escrevendo "REMOVER" no campo de assunto.</span><br />
<strong><span style="color: navy; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></strong><br />
<strong><hr align="center" size="2" width="100%" /> </strong><b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Questões Para Reflexão ou Discussão </span></b><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">1.</span><span style="color: navy; font-size: 7pt;"> </span><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">O que você mais teme pensando nas questões que enfrenta no trabalho hoje ou nesta semana? O que pode lhe tirar o sono?</span></div><br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0.8pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">2.</span><span style="color: navy; font-size: 7pt;"> </span><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Você concorda que o medo pode exercer grande influência nas decisões que temos que tomar no ambiente de trabalho? </span></div><br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0.8pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">3.</span><span style="color: navy; font-size: 7pt;"> </span><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Como reage quando você sente medo no contexto profissional ou lidando com questões pessoais ou familiares?</span></div><br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0.8pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">4.</span><span style="color: navy; font-size: 7pt;"> </span><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Qual das perspectivas bíblicas sobre medo aqui apresentadas é mais significativa ou útil para você? </span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0.8pt 0pt 0cm; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas ao tema, sugerimos: Provérbios 3.5-6; 16.4,9; 20.24; Jeremias 29.11-13; Mateus 8.23-27; 14.22-31; Hebreus 10.30-31.</span></div>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-80062059583629378482011-10-15T05:24:00.000-07:002011-10-15T05:24:06.313-07:00Os Melhores Líderes Têm Coração de Pastor - Por Robert J. Tamasy<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRsCg5vcLYvupCT3DglEZqGlgt-uXT-QqnU3JNRii43dTqQB8PFFbvckh9P45d9B0Jf_H3PVyrDC3CGClzZWfuz_MbdUbDZy1gEGA_kVP6MU7sKmCTxxapoR0kvl5HuqMtrUYmF5CS8eyc/s1600/pastor-de-ovelhas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRsCg5vcLYvupCT3DglEZqGlgt-uXT-QqnU3JNRii43dTqQB8PFFbvckh9P45d9B0Jf_H3PVyrDC3CGClzZWfuz_MbdUbDZy1gEGA_kVP6MU7sKmCTxxapoR0kvl5HuqMtrUYmF5CS8eyc/s200/pastor-de-ovelhas.jpg" width="200" /></a></div><span style="font-family: Calibri;"></span><br />
<span style="font-family: Calibri;">O que você sabe sobre ovelhas? A não ser que elas nos fornecem lã e suas crias são chamadas de cordeiros, a maioria de nós nada sabe sobre elas, a menos que você viva na Nova Zelândia, onde seu número supera o número de pessoas. Anos atrás, porém, aprendi algumas coisas intrigantes a respeito desses animais lanosos, enquanto escrevia um livro em parceria com meu amigo Ken Johnson.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Calibri;">Ken passou anos cuidando de ovelhas em sua “fazenda de recreação”, enquanto trabalhava em tempo integral. Ele queria apresentar algumas observações no livro, inicialmente intitulado “Reflexões Sobre Rebanho” e mais tarde, após revisão, “Vivendo Com Um Coração de Pastor”. Eis uma amostra do que as ovelhas lhe ensinaram.<o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Calibri;">A ilusão da grama mais verde. Um velho ditado diz: “A grama é sempre mais verde do outro lado da cerca”. Ovelhas também acreditam nisso, segundo Ken observou seu rebanho fazer. Elas literalmente destruíram a grama sob suas patas, enquanto se esforçavam para comer a que estava do lado de fora do cercado. Algum dia você já fez o mesmo com seu emprego, empresa ou família, simplesmente porque uma segunda alternativa aparentava ser melhor - e acabou descobrindo que não era?<o:p></o:p></span></div><br />
<span style="font-family: Calibri;">Seguir o líder nem sempre é o melhor. Certa manhã, meu amigo segurou um cabo de vassoura diante da primeira ovelha, enquanto o rebanho deixava o aprisco.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>A ovelha que liderava o rebanho pulou o obstáculo. Ken então retirou o cabo de vassoura, mas as demais ovelhas continuaram a saltar no mesmo local, embora o objeto que motivava o salto já tivesse sido removido. Você já fez algo só porque outra pessoa estava fazendo, sem perguntar por quê? Ou seguiu uma prática tradicional sem se deter para avaliar se ainda era necessária? <o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Calibri;">Por conta própria, ovelhas tendem a se meter em problemas. Às vezes a ovelha decide adotar seu próprio rumo, desviando-se da vigilância protetora do pastor. O resultado pode ser desastroso: pernas quebradas, ficar enroscada nos arbustos e até mesmo cair e ficar incapaz de colocar-se novamente de pé. Sem<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>imediata assistência do pastor, poucos minutos a separam da morte.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Calibri;">A história de Ken demonstrou o que diz a passagem bíblica: “Todos nós éramos como ovelhas que se haviam perdido; cada um de nós seguia o seu próprio caminho...” (Isaías 53:6).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sem a direção de um pastor diligente, ovelhas podem facilmente de deparar com catástrofes.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Calibri;">No mundo profissional e empresarial uma das tarefas que os líderes têm é servir como “pastores supervisionando seu rebanho” no desempenho de suas responsabilidades. O líder deve proporcionar ambiente de trabalho seguro, prever perigos que espreitam adiante e certificar-se de que os trabalhadores recebam o que precisam para um desempenho excelente.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Calibri;">Sob a perspectiva espiritual, um sábio pastor no ambiente de trabalho olha para o exemplo de Jesus Cristo, que descreveu a Si mesmo como “Eu sou o bom pastor; conheço as Minhas ovelhas, e elas Me conhecem” (João 10.14).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Anteriormente, na mesma passagem, Ele disse: “O bom pastor dá a vida pelas ovelhas” (João 10.11).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Quando líderes demonstram disposição para fazer o que for necessário, colocando o interesse dos trabalhadores em primeiro lugar, podem estar certos de que atrairão seguidores fiéis.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Calibri;">Como líder, você está disposto a fazer o duro trabalho de pastor, sob a direção do Pastor? <o:p></o:p></span></div><br />
<span style="font-family: Calibri;">Próxima semana tem mais!<o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Calibri;">________________________________________<o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Calibri;">Texto de Robert J. Tamasy, vice-presidente de comunicações da Leaders Legacy, corporação beneficente com sede em Atlanta. Georgia, USA.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Com mais de 30 anos de trabalho como jornalista, é co-autor e editor de nove livros.Tradução de Mércia Padovani. Revisão e adaptação de J. Sergio Fortes (fortes@cbmc.org.com)<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Calibri;">____________________________________<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Calibri;">MANÁ DA SEGUNDA® é uma refelxão semanal do CBMC - Conecting Business and Marketplace to Christ, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. © 2009 - DIREITOS RESERVADOS PARA CBMC BRASIL -<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>E-mail: liong@cbmc.org.br -Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização. Disponível também em alemão, espanhol, inglês, italiano e japonês.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Calibri;">_______________________________________<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Calibri;">Somos contra o SPAM na rede e em favor do direito à privacidade. Esta mensagem não é considerada SPAM, pois o remetente está identificado, o conteúdo claramente descrito e com a opção de exclusão de seu e-mail. Para exclusão do seu nome de nossa lista de mailing , por favor, envie um email para liong@cbmc.org.br escrevendo "REMOVER" no campo de assunto.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Calibri;">________________________________________</span>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-46069696993865665992011-10-10T07:13:00.000-07:002011-10-10T07:13:51.440-07:00APRENDA A TER UM INFARTO! - É muito simples<div style="text-align: center;"> <o:p><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></o:p><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="color: red;">VAMOS INFARTAR!</span><o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="color: red;">COM UM POUCO DE ESFORÇO CONSEGUIREMOS!</span><o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span> <b><span style="color: red;">SERÁ QUE VOCÊ QUER TER UM INFARTO?</span></b></span><o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><span style="color: red;">DOZE CONSELHOS</span></b><o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="color: red;">PARA TER UM INFARTO FELIZ <b>!!!</b></span><o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><span style="color: red;">Dr. Ernesto Artur - Cardiologista</span></b><o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><span style="color: #0070c0;">Quando publiquei estes conselhos <i>'<u>amigos-da-onça</u>' </i></span></b></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><span style="color: #0070c0;">em meu site, recebi uma enxurrada de e-mails, </span></b></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><span style="color: #0070c0;">até mesmo do exterior, dizendo que isto lhes </span></b></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><span style="color: #0070c0;">serviu de alerta, pois muitos estavam adotando </span></b></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><span style="color: #0070c0;">esse tipo de vida inconscientemente.</span></b><o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><span style="color: red;">1. Cuide de seu trabalho antes de tudo. </span></b></span><b><span style="color: red;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">As necessidades pessoais e familiares são secundárias.<br />
</span></span></b><b><span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> <span style="color: #1f497d;">2. Trabalhe aos sábados o dia inteiro e, se puder, </span></span></span></b><b><span style="color: #1f497d;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">também aos domingos.<br />
</span></span></b><b><span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> <span style="color: red;">3. Se não puder permanecer no escritório à noite, </span></span></span></b><b><span style="color: red;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">leve trabalho para casa e trabalhe até tarde.<br />
</span></span></b><b><span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> <span style="color: #1f497d;">4. Ao invés de dizer não, diga sempre sim a tudo </span></span></span></b><b><span style="color: #1f497d;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">que lhe solicitarem. </span></span></b><b><span style="color: red;"><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></span></b><b><span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> <span style="color: red;">5. Procure fazer parte de todas as comissões, </span></span></span></b><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><span style="color: red;">comitês, diretorias, conselhos e aceite todos os</span></b></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><span style="color: red;"> convites para conferências, seminários, encontros, </span></b></span><b><span style="color: red;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">reuniões, simpósios etc.<br />
</span></span></b><b><span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> <span style="color: #1f497d;">6. Não se dê ao luxo de um café da manhã ou </span></span></span></b><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><span style="color: #1f497d;">uma refeição tranqüila. Pelo contrário, não </span></b></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><span style="color: #1f497d;">perca tempo e aproveite o horário das refeições </span></b></span><b><span style="color: #1f497d; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: PT-BR; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">para fechar negócios ou fazer reuniões importantes..<br />
</span></span><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: PT-BR; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="color: red;">7. Não perca tempo fazendo ginástica, nadando, pescando, jogando bola ou tênis. Afinal, tempo é dinheiro.<br />
</span><br />
<span style="color: #1f497d;">8. Nunca tire férias, você não precisa disso. Lembre-se que você é de ferro. (e ferro, enferruja!!. .rs) </span><br />
<br />
<span style="color: red;">9. Centralize todo o trabalho em você, controle e examine tudo para ver se nada está errado.. Delegar é pura bobagem; é tudo com você mesmo.</span></span></span></b><span style="color: red; font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: PT-BR; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><b><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span></b></span><b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: PT-BR; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> <span style="color: #1f497d;">10. Se sentir que está perdendo o ritmo, o fôlego e pintar aquela dor de estômago, tome logo estimulantes, energéticos e anti-ácidos. Eles vão te deixar tinindo.</span><br />
<br />
<span style="color: red;">11. Se tiver dificuldades em dormir não perca tempo: tome calmantes e sedativos de todos os tipos. Agem rápido e são baratos.</span><br />
<br />
<span style="color: #1f497d;">12. E por último, o mais importante: não se permita ter momentos de oração, meditação, audição de uma boa música e reflexão sobre sua vida. Isto é para crédulos e tolos sensíveis.</span></span></span></b></div>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-68025017881218595932011-10-09T18:23:00.001-07:002011-10-09T18:23:53.680-07:00Fé e Ambiente de Trabalho - Por Rick Boxx<span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Há controvérsias sobre o expressar crenças espirituais no ambiente de trabalho. Algumas pessoas acreditam que qualquer declaração de fé no ambiente profissional é imprópria, como se em algum lugar existisse um documento que ordenasse explicitamente a “separação entre fé e trabalho”. Outros argumentariam que verbalizar o que se crê é o direito inerente de uma pessoa, não importa onde isso aconteça. Quem está certo? </span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Meu amigo Preston Bowman, em recente postagem em seu blog, discutindo seu ponto de vista sobre a conveniência de misturar-se negócios e religião, ofereceu sábio conselho:<i> “Se você é alguém para quem Deus é uma parte muito real de sua vida”, </i>escreveu Preston,<i> “não esconda nem imponha isto. Fale livre e naturalmente sobre sua vida, seus valores e suas crenças”. </i> Entretanto, ele alertou:<i> “Jamais use Deus ou uma linguagem religiosa para impressionar alguém ou progredir nos negócios”.</i> </span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Essa perspectiva se encaixa muito bem com a abordagem endossada pelo apóstolo Paulo quando escreveu no Novo Testamento da Bíblia: <i>“Nós não somos como muitas pessoas que entregam a mensagem de Deus como se estivessem fazendo um negócio qualquer. Pelo contrário, foi Deus quem nos enviou, e por isso anunciamos a Sua mensagem com sinceridade na presença dele, como mensageiros de Cristo” (II Coríntios 2.17). </i></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Você já encontrou alguém que tentou usar a religião ou espiritualidade como ferramenta de marketing? Talvez incluindo uma frase religiosa ou uma passagem da Bíblia num cartão de negócios ou papel timbrado a fim de identificar-se para outros <i>“crentes”</i>? Isto não quer dizer que devemos nos envergonhar de sustentar com sinceridade nossas crenças, mas exibi-las com o propósito primário de tentar progredir nos negócios ou atrair mais clientes é, como Paulo afirmou <i>“negociar a Palavra de Deus visando lucro”. </i></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Além disso, há momentos em que é aceitável falar sobre assuntos de fé e momentos em que não é. A menos que você tenha sido contratado como capelão da organização, a descrição de suas tarefas provavelmente não inclui pregar sermões ou manter longos diálogos espirituais durante o horário de trabalho. Uma das melhores maneiras de comunicarmos com eficácia nossa fé é realizando nosso trabalho com excelência. E isto significa concentrarmo-nos em nossas tarefas. </span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Se alguém lhe perguntar sobre fé no decorrer de um dia de trabalho, você deve <i>“...Estar sempre prontos para responder a qualquer pessoa que pedir que expliquem a esperança que vocês têm” (I Pedro 3.15). </i>Contudo, o exato momento em que a pergunta é feita pode não ser o melhor momento para a resposta. Pode ser mais conveniente dar um jeito de discutir o assunto durante o almoço ou no intervalo para o café, para que ninguém possa acusá-lo de não dar o melhor do seu trabalho à sua empresa, em todo o tempo. </span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Outra consideração é se nossas ações são consistentes com o que dizemos. Alguém já disse: <i>“Se o seu caminhar não se alinha com o que você diz, quanto menos você falar melhor”.</i> Vivemos num mundo onde todos têm crenças e opiniões de toda natureza. A única forma de saber que eles sinceramente crêem no que dizem é ver se sua vida e suas palavras estão em concordância. Jesus disse: <i>“...A luz de vocês deve brilhar para que os outros vejam as coisas boas que vocês fazem e louvem o Pai de vocês, que está no céu” (Mateus 5.16). </i></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Assim, respondendo se é ou não conveniente expressar nossas crenças no ambiente de trabalho, minha resposta é: não tema falar sobre seus valores, mas somente se eles forem sinceros e autênticos!</span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><i><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Próxima semana tem mais!</span></i></strong></div><strong><span style="color: navy; font-size: 10pt; font-weight: normal; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></strong><br />
<strong><hr align="center" size="2" width="100%" /> </strong><em><b><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;">Rick Boxx </span></b></em><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;">é presidente e fundador da "Integrity Resource Center", escritor internacionalmente reconhecido, conferencista, consultor empresarial, CPA, ex-executivo bancário e empresário. Adaptado, sob permissão, de "Momentos de Integridade com Rick Boxx", um comentário semanal acerca de integridade no mundo dos negócios, a partir da perspectiva cristã. Tradução de <b><i>Mércia Padovani</i></b>. Revisão e adaptação de<em> </em><strong><i>J. Sergio Fortes </i></strong><em>(</em><a href="mailto:fortes@cbmc.org.com"><em><span style="text-decoration: none; text-underline: none;"><span style="color: blue;">fortes@cbmc.org.com</span></span></em></a><em>)</em></span><br />
<b><span style="color: navy; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></b><br />
<b><hr align="center" size="2" width="100%" /> </b><b><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;">MANÁ DA SEGUNDA</span></b><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;">® é uma refelxão semanal do CBMC - Conecting Business and Marketplace to Christ, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. <strong>© 2008 - DIREITOS RESERVADOS PARA <st1:personname>CBMC BRASIL -</st1:personname></strong></span><strong><span style="font-size: 7.5pt;"> </span></strong><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;"> E-mail:</span><span style="color: blue; font-size: 7.5pt;"> </span><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;"><a href="mailto:mana@cbmc.org.br"><span style="color: blue;">liong@cbmc.org.br</span></a> -Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização. Disponível também em alemão, espanhol, francês, inglês, italiano e japonês.</span><br />
<span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span><br />
<hr align="center" size="2" width="100%" /> <span style="color: navy; font-size: 7.5pt;">Somos contra o SPAM na rede e em favor do direito à privacidade. Esta mensagem não é considerada SPAM, pois o remetente está identificado, o conteúdo claramente descrito e com a opção de exclusão de seu e-mail. Para exclusão do seu nome de nossa lista de mailing , por favor, envie um email para <a href="mailto:liong@cbmc.org.br"><span style="color: blue;">liong@cbmc.org.br</span></a> escrevendo "REMOVER" no campo de assunto.</span><br />
<strong><span style="color: navy; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></strong><br />
<strong><hr align="center" size="2" width="100%" /> </strong><b><span style="color: navy; font-family: "Garamond","serif"; mso-bidi-font-family: "Lucida Sans Unicode";">Questões Para Reflexão ou Discussão</span></b> <span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;"> </span><br />
<span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;"> 1. Qual sua opinião sobre as pessoas discutirem suas crenças pessoais no ambiente de trabalho?</span><br />
<span style="color: navy; font-size: 7pt;"> </span><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">2. Você já se encontrou numa situação em que alguém falava sobre sua fé ou assuntos espirituais de maneira claramente inadequada? </span><br />
<span style="color: navy; font-size: 7pt;"> </span><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">3. Você acha que é importante que as ações pessoais e profissionais de alguém sejam consistentes com aquilo que ela reivindica crer espiritualmente? </span><br />
<span style="color: navy; font-size: 7pt;"> </span><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">4. Como você reage à sugestão do autor de que não se deve temer “falar sobre nossos valores, mas somente se eles forem sinceros e autênticos”? </span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0.8pt 0pt 0cm; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas ao tema, sugerimos: Mateus 28.19-20; Gálatas 6.9-10; Efésios 6.19-20; Colossenses 4.5-6; Tiago 2.14-18. </span></div><br />
<span style="color: red; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 7.5pt; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: PT-BR; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Para assinar ou cancelar - <a href="http://cbmc.org.br/mana.htm"><span style="color: blue;">http://cbmc.org.br/mana.htm</span></a></span>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-67616071844850910612011-09-28T04:48:00.000-07:002011-09-28T04:48:41.737-07:00Experimentando a Presença de Deus - Rubens Muzio<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><i><span style="color: #31849b; font-family: "Arial","sans-serif";">"</span></i><i><span style="color: #31849b; font-family: "Arial","sans-serif";">A presença do Senhor é essencialmente redentora, curadora e consoladora"</span></i><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif";">Frank Lauback (1884-1970), um desconhecido missionário que trabalhava numa remota região muçulmana das Filipinas, experimentou seguidamente a presença de Deus em sua cabana ao pé da montanha, passando dias em jubilosa consciência da presença de Deus com orações de louvor e adoração fluindo continuamente do seu coração. Num fabuloso livreto devocional chamado <i>O Jogo dos Minutos</i>, Lauback sugere que os cristãos podem procurar manter Deus na mente pelo menos um segundo em cada minuto do dia. Suas cartas foram publicadas em forma de livro em <i>Letters by a Modern Mystic</i> (Cartas de um Místico Moderno) com frases preciosas como as seguintes:</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 11.25pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="color: #31849b; font-family: "Arial","sans-serif";">“Qualquer pessoa pode transformar uma pequena e rude cabana em um palácio, apenas inundando-a com a presença de Deus (40). Hoje, Deus parece por trás de tudo. Eu o sinto por toda parte (44). Eu decidi manter o Senhor Todo o tempo em minha mente (49). Tente chamar Jesus para a sua mente pelo menos um segundo a cada minuto (56) Convide-o a partilhar tudo o que você faz, pensa ou diz ... Ter o Senhor na mente a cada minuto que está acordado (58). Veja quantos minutos dessa hora você pode lembrar ou tocar Cristo por pelo menos uma vez a cada minuto, quer dizer, trazê-lo para a sua mente pelo menos um segundo de sessenta segundos (58). Nenhuma prática foi melhor do que esta: a de fazer de todos os pensamentos uma conversação com o Senhor (59)”.</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 11.25pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif";">Logo depois dessas experiências, seu ministério se expandiu para o mundo inteiro através do programa de alfabetização: “Each One Teach One” (Cada Um Ensinando Um), usado para ensinar mais de 60 milhões de pessoas a ler em sua língua em 34 países emergentes. Foi o único missionário americano a ser honrado com a sua foto num selo de 30 cents, comemorativo dos grandes americanos, em 1984. Publicou mais de 50 livros, sendo reconhecido como um dos maiores educadores de todos os tempos. Ele conseguiu experimentar a presença de Deus mesmo em meio à agenda movimentada, estando na presença de pessoas quase que o tempo todo.</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 11.25pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="color: #31849b; font-family: "Arial","sans-serif";">A presença do Senhor é essencialmente redentora, curadora e consoladora</span><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif";">. Isso é muito importante terapeuticamente. Tenho encontrado muita gente e a história é parecida: elas crêem que Deus as ama, mas também desejam ser amadas pelos amigos, parentes e precisam desesperadamente da atenção dos outros. Como consequência são muitas vezes controladas pelas pressões do grupo de amigos ou pelas opções da rede social. Muitas reconhecem que têm medos diversos de rejeição social, do não ser popular, das ameaças de isolamento, da violência verbal, do bullying, da humilhação pública, e assim por diante. Embora sejam cristãs na superfície, no fundo do coração se preocupam mais com a opinião alheia, mais o que os outros dizem e pensam. Preocupados excessivamente com a auto-estima e tentando agradar ao máximo, damos ouvidos as vozes intrusas que se alimentam das nossas fraquezas. Crescemos com medo de ser rejeitados, ridicularizados ou expostos, de não ser convidadas para a festa, de ser ignorados na roda de colegas e dificilmente dizemos não quando deveríamos fazê-lo. Como fazer a vontade de Deus em meio a comunidades que reverenciam a opinião de poucos, mostram favoritismo, honram alguns em detrimento de outros? Talvez sua história seja semelhante.</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 11.25pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif";">Reconheçamos que o Senhor está pessoalmente presente nas nossas vidas. Façamos um esforço deliberado para reconhecer e experimentar a pessoa do Espírito em cada instante da vida. Movamo-nos em direção à luz da sua presença em nossa consciência e psique. Abramos a mente e compartilhemos todos os nossos pensamentos e planos (definidos e automáticos) com Ele. Andemos constantemente durante o dia em relacionamento de comunicação e comunhão com o Senhor Jesus através da Palavra. </span><span lang="PT" style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: PT;">Mas acima de todas as estratégias devocionais, devemos praticar a presença de Deus a fim de alcançarmos a realidade do conhecimento de Deus.</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 11.25pt;"><b><span lang="PT" style="color: #31849b; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: PT;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Fonte: SEPAL</span></span></b></div>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-84925247252243955972011-09-26T20:45:00.000-07:002011-09-26T20:45:20.078-07:00Sucesso Exige Lidar com Pressões - Por Robert D. Foster<span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Como você lida com as pressões do dia a dia, as demandas, exigências e dificuldades que confrontamos no decorrer de um típico dia de trabalho? Existe um dito popular que diz: <i>“A vida não seria tão ruim se não fossem as pessoas”.</i> Uma afirmação paralela poderia ser: <i>“O trabalho não seria tão ruim, se não fossem as pressões”. </i></span><br />
<br />
<span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Como exemplo consideremos a história surpreendente de Ervin Nyiregyhaz, húngaro de nascimento. Aos 2 anos de idade Ervin já extraia melodias de seu piano de brinquedo e aos 3 demonstrava afinação perfeita. Aos 4 escrevia suas próprias composições musicais. Ele tocou com a Sinfônica de Berlim aos 12 anos e aos 15 se apresentou diante dos reis da Noruega. Aos 17 fez uma aparição histórica no Carnegie Hall em Nova Iorque. Algumas das maiores autoridades em música do mundo começaram a compará-lo a Mozart. </span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Porém, com vinte e poucos anos, ele misteriosamente desapareceu. Era como se tivesse desaparecido da face da terra. Durante anos ninguém soube o que havia se tornado aquele maravilhoso e único prodígio musical. </span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Se consultarmos a lista dos maiores pianistas do mundo, não vamos encontrar nela Ervin Nyiregyhaz. Muitos pianistas consagrados jamais ouviram falar dele. Aos 75 anos Ervin reapareceu em São Francisco, Califórnia, privado de recursos, vivendo num hotel barato e dando concertos gratuitos no edifício de uma pequena igreja afastada. Ele admitiu ter 700 composições preservadas em microfilme, mas nenhuma fora publicada. Nessa idade finalmente ele sentou-se ao piano e começou a gravar sua música para a posteridade, frequentemente tocando seleções pela primeira vez, 55 anos após tê-las escrito.</span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">“O que aconteceu com o Ervin?”, você pode perguntar. <b><i>Ele simplesmente não soube lidar com as pressões do cotidiano.</i> </b>Pressão do casamento e relacionamentos; tensão emocional do mundo da música; o imenso peso do sucesso e da fama; tudo isso cobrou um preço mental e emocional, que o levou a abandonar tudo e desaparecer. Na Bíblia, o apóstolo Paulo usa a palavra grega “<i>thlipis” </i>que significa <i>“pressão sob estresse físico e emocional”</i>. Era esse o termo usado para descrever<i> “o esmagamento da uva para extrair suco”.</i> </span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Aparentemente o magnífico pianista Ervin acreditava que tinha que lidar com suas pressões sozinho. Os seguidores de Cristo têm uma abordagem diferente. Paulo escreveu: <b><i>“...Nos alegramos nos sofrimentos, </i></b><i>pois sabemos que os sofrimentos produzem paciência, a paciência traz a aprovação de Deus e essa aprovação cria esperança. Essa esperança não nos deixa decepcionados, pois Deus derramou o seu amor no nosso coração, por meio do Espírito Santo que ele nos deu” (Romanos 5.3-4). </i></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Pessoas, empreendimentos e causas nobres são arruinados mais por falta de paciência do que por falta de habilidade, conhecimento e energia. Quando perdemos a paciência, perdemos fé em Deus, em nós mesmos e nos outros. Impaciência gera desânimo, levando o homem tanto para atividades mal avaliadas quanto para apatia entorpecente. </span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">A Bíblia nos oferece este alerta: <i>“Entregue os seus problemas ao Senhor, e ele o ajudará; ele nunca deixe que fracasse a pessoa que lhe obedece” (Salmos 55.22). </i></span></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><i><span style="color: navy; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt;">Próxima semana tem mais!</span></i></strong></div><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><strong><span style="color: navy; font-size: 10pt; font-weight: normal; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> <hr align="center" size="2" width="100%" /> </span></strong><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;">Texto adaptado de "The Challenge" (O Desafio), escrito e publicado por <b><i>Robert D. e Rick Foster</i></b>, devidamente autorizado pelos autores. Tradução de <em><b>Mércia Padovani</b></em><strong><i>.</i></strong><em> </em>Revisão e adaptação de<em> </em><strong><i>J. Sergio Fortes </i></strong><em>(</em><a href="mailto:fortes@cbmc.org.com"><em><span style="color: blue;">fortes@cbmc.org.com</span></em></a><em>)</em></span></div><b><span style="color: navy; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></b><br />
<b><hr align="center" size="2" width="100%" /> </b><b><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;">MANÁ DA SEGUNDA</span></b><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;">® é uma refelxão semanal do CBMC - Conecting Business and Marketplace to Christ, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. <strong>© 2009 - DIREITOS RESERVADOS PARA <st1:personname>CBMC BRASIL -</st1:personname></strong></span><strong><span style="font-size: 7.5pt;"> </span></strong><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;"> E-mail:</span><span style="color: blue; font-size: 7.5pt;"> </span><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;"><a href="mailto:mana@cbmc.org.br"><span style="color: blue;">liong@cbmc.org.br</span></a> -Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização. Disponível também em alemão, espanhol, inglês, italiano e japonês.</span><br />
<span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span><br />
<hr align="center" size="2" width="100%" /> <span style="color: navy; font-size: 7.5pt;">Somos contra o SPAM na rede e em favor do direito à privacidade. Esta mensagem não é considerada SPAM, pois o remetente está identificado, o conteúdo claramente descrito e com a opção de exclusão de seu e-mail. Para exclusão do seu nome de nossa lista de mailing , por favor, envie um email para <a href="mailto:liong@cbmc.org.br"><span style="color: blue;">liong@cbmc.org.br</span></a> escrevendo "REMOVER" no campo de assunto.</span><br />
<strong><span style="color: navy; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></strong><br />
<strong><hr align="center" size="2" width="100%" /> </strong><b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Questões Para Reflexão ou Discussão </span></b><br />
<br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">1.</span><span style="color: navy; font-size: 7pt;"> </span><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Como você reage à pressão? Você é mais produtivo e eficiente quando se encontra sob pressão ou ela faz com que você se sinta desanimado, ineficiente ou até mesmo desmoralizado?</span></div><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">2.</span><span style="color: navy; font-size: 7pt;"> </span><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Qual é a maior pressão com a qual você tem que lidar regularmente?</span><br />
<span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">3.</span><span style="color: navy; font-size: 7pt;"> </span><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Você já enfrentou um problema – circunstância avassaladora em sua vida – que o tentou a abandonar tudo como Ervin fez? Se estiver enfrentando algo assim neste momento, não desista. Busque ajuda!</span><br />
<span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">4.</span><span style="color: navy; font-size: 7pt;"> </span><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Faz sentido para você a sugestão de Paulo para nos “regozijarmos em tribulações e problemas”? Por quê? </span><br />
<span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; font-size: 10pt;">Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas ao tema, sugerimos: Isaías 41.10; Mateus 11.29-30; Filipenses 4.6-9; II Timóteo 1.7; Tiago 1.2-5; 1Pedro 5.7. </span><br />
<span style="color: red; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 7.5pt;">Para assinar ou cancelar - <a href="http://cbmc.org.br/mana.htm"><span style="color: blue;">http://cbmc.org.br/mana.htm</span></a></span>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-11228342413355181942011-09-26T15:56:00.000-07:002011-09-26T15:56:45.812-07:00O Barbeiro<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbTDlupQ5UqWnWDw9EbufnNjaJDAOk-wJ-5GiWIL2ah9aC-A4S16VlEei9gTfdGHLkGug39sYIpvV5prmG_GEYwdtgJ5QaVhr5h7WfacyaZGJZVInRgeC9CirYEDP-otiNOsogr6bHl2Ny/s1600/barbeiro.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbTDlupQ5UqWnWDw9EbufnNjaJDAOk-wJ-5GiWIL2ah9aC-A4S16VlEei9gTfdGHLkGug39sYIpvV5prmG_GEYwdtgJ5QaVhr5h7WfacyaZGJZVInRgeC9CirYEDP-otiNOsogr6bHl2Ny/s200/barbeiro.gif" width="196" /></a></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">(Recebi este material de um amigo e achei interessante, pena que não sei quem é o autor...)</span><br />
<br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Certo dia um florista foi ao barbeiro para cortar seu cabelo. Após o corte perguntou ao barbeiro o valor do serviço e o barbeiro repondeu:<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> - Não posso aceitar seu dinheiro porque estou prestando serviço comunitário essa semana.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> O florista ficou feliz e foi embora. No dia seguinte, ao abrir a barbearia, havia um buquê com uma dúzia de rosas na porta e uma nota de agradecimento do florista.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Mais tarde no mesmo dia veio um padeiro para cortar o cabelo. Após o corte, ao pagar, o barbeiro disse:<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> - Não posso aceitar seu dinheiro porque estou prestando serviço comunitário essa semana.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> O padeiro ficou feliz e foi embora. No dia seguinte, ao abrir a barbearia, havia um cesto com pães e doces na porta e uma nota de agradecimento do padeiro.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Naquele terceiro dia veio um deputado para um corte de cabelo. Novamente, ao pedir para pagar, o barbeiro disse:<o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> - Não posso aceitar seu dinheiro porque estou prestando serviço comunitário essa semana.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> O deputado ficou feliz e foi embora. <o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> No dia seguinte, quando o barbeiro veio abrir sua barbearia, havia uma dúzia de deputados fazendo fila para cortar cabelo .<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Essa história ilustra bem a grande diferença entre os cidadãos do nosso país e os políticos que o administram.<o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><strong><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">"POLÍTICOS E FRALDAS DEVEM SER TROCADOS COM FREQÜÊNCIA PELO MESMO MOTIVO!"</span></strong></div>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-74633943115936212082011-09-18T15:36:00.000-07:002011-09-18T15:36:02.018-07:00Não Existem Perguntas Tolas - Rick Warren<span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Saber quais as perguntas certas a fazer são duas das mais importantes habilidades a desenvolver para se ser bem-sucedido na vida, seja no trabalho, no lar ou em qualquer outra área pessoal. </span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">· Sem fazer perguntas não podemos fazer <b><i>distinções.</i></b></span><span style="font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">· Se não fizermos distinções não podemos tomar <b><i>decisões.</i></b></span><span style="font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">· Se não tomarmos decisões não poderemos <b><i>agir.</i></b></span><span style="font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">· Se não agirmos poderemos<b> <i>fracassar</i></b><i>!</i></span><span style="font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ao contrário da opinião popular,<b> </b>fazer perguntas é sinal de inteligência. Quanto maior for a inteligência, maior a probabilidade de investigar, refletir e questionar. Sempre se está buscando aprender, compreender e crescer. E não existem perguntas tolas. Tolice é não perguntar e buscar esclarecimento quando não entendemos alguma coisa. Quando permitimos que a preocupação com nossa imagem - “Devo aparentar que sei tudo” - tenha prioridade sobre o aprendizado, isto é tolice!</span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Will Rogers, humorista e observador da vida, disse certa vez: <i>“Todo mundo é ignorante, embora em diferentes assuntos!”</i> De modo similar, por termos tido diferentes experiências, podemos aprender uns com os outros se formos sábios o bastante para fazer as perguntas certas. </span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A Bíblia diz: <i>“Os pensamentos de uma pessoa são como água em poço fundo, mas quem é inteligente sabe como <b>tirá-los para fora”</b>(Provérbios 20.5). </i>O modo de extrair sabedoria de outras pessoas é fazendo perguntas. Existem vários tipos de perguntas. Aqui vai uma amostra do tipo de pergunta que podemos fazer:</span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">· Perguntas para exercitar a mente:<i> O que aconteceria se...? Existe uma maneira melhor?</i> </span><span style="font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">· Perguntas que definem:<i> Qual é a questão real aqui?</i></span><span style="font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">· Perguntas investigativas: <i>Quais são os fatos? O que precisamos saber?</i></span><span style="font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">· Perguntas que resolvem problemas: <i>Quais são as maneiras de superarmos isto?</i> </span><span style="font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">· Perguntas que estabelecem prioridade: <i>O que é mais importante?</i></span><span style="font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">· Perguntas cautelosas: <i>O que há de errado com esta ideia?</i></span><span style="font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">· Perguntas catalisadoras: <i>O que nós vamos fazer agora?</i></span><span style="font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Os grandes professores compreendem que fazer perguntas é uma das mais eficientes ferramentas de ensino. Se você é supervisor, administrador, vendedor ou pai, tente esta abordagem: ao invés de dizer que você está procurando liderar, ou o que acha que elas devem fazer, envolva suas mentes fazendo-lhes perguntas. Faça-as pensar e busque conduzi-las às ações que você acha que devem adotar.</span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se quiser se tornar um mestre nisso, pegue uma Bíblia e leia os primeiros quatro livros do Novo Testamento (os Evangelhos: Mateus, Marcos, Lucas e João). Enquanto lê, sublinhe todas as perguntas que Jesus fez. Ninguém foi mais eficiente que Jesus no uso de perguntas para treinar, liderar, ensinar, inspirar e encorajar. Para aprender a fazer alguma coisa bem feita é preciso aprender com o Melhor! </span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><i><span style="color: navy; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Próxima semana tem mais!</span></i></strong><span style="font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><strong><span style="color: navy; font-weight: normal; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <hr align="center" size="2" width="100%" /> </span></span></strong></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="section1" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Texto de autoria de <b>Rick Warren</b> , escritor e conferencista, autor do best-seller "The Purpose-Drive Life" (Uma Vida Com Propósitos), traduzido em várias línguas através do mundo. Usado com a devida permissão. Tradução de <em><b>Mércia Padovani</b></em><strong><i>.</i></strong><em> </em>Revisão e adaptação de<em> </em><strong><i>J. Sergio Fortes </i></strong><em>(</em></span><a href="mailto:fortes@cbmc.org.com"><em><span style="text-decoration: none; text-underline: none;"><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">fortes@cbmc.org.com</span></span></em></a><em><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">)</span></em></span><span><o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="color: navy; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><hr size=2 width="100%" align=center> </span></b><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><o:p></o:p></span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: navy;">MANÁ DA SEGUNDA</span></b><span style="color: navy; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">® </span><span style="color: navy;">é uma refelxão semanal do CBMC - Conecting Business and Marketplace to Christ, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. <strong>© 2008 - DIREITOS RESERVADOS PARA <st1:personname>CBMC BRASIL -</st1:personname></strong></span><strong><span> </span></strong><span style="color: navy;"> E-mail:</span><span style="color: blue;"> </span><span style="color: navy;"><a href="mailto:mana@cbmc.org.br"><span style="color: blue;">liong@cbmc.org.br</span></a> -Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização. Disponível também em alemão, espanhol, francês, inglês, italiano e japonês.</span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <hr align="center" size="2" width="100%" /> </span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Somos contra o SPAM na rede e em favor do direito à privacidade. Esta mensagem não é considerada SPAM, pois o remetente está identificado, o conteúdo claramente descrito e com a opção de exclusão de seu e-mail. Para exclusão do seu nome de nossa lista de mailing , por favor, envie um email para </span><a href="mailto:liong@cbmc.org.br"><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">liong@cbmc.org.br</span></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> escrevendo "REMOVER" no campo de assunto.</span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><strong><span style="color: navy; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <hr align="center" size="2" width="100%" /> </span></span></strong></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: navy; font-family: "Garamond","serif"; mso-bidi-font-family: "Lucida Sans Unicode";">Questões Para Reflexão ou Discussão</span></b> </span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><br />
</div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">1.</span><span style="color: #000099;"> </span><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">O autor escreve sobre a importância de se fazer perguntas. Você é bom nisso? As pessoas geralmente lhe perguntam coisas? </span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">2.</span><span style="color: #000099;"> </span><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">Em sua opinião, por que as pessoas relutam em fazer perguntas mesmo que sejam válidas e valham a pena ser feitas?</span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">3.</span><span style="color: #000099;"> </span><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">Geralmente você faz perguntas para as pessoas que conhece para extrair algo de sua sabedoria e experiência? </span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">4.</span><span style="color: #000099;"> </span><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">Você é capaz de recordar qual a maior e mais importante pergunta que você já fez?</span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #000099; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas com o tema, sugerimos: Provérbios 11.14; 13.13-14; 15.12,22; 19.27; 24.5-6; Mateus 16.13-20.</span> </span></div>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-86743047465519410202011-09-13T17:59:00.000-07:002011-09-13T17:59:15.743-07:00Lições que só Deus Ensina - Pr. Russell Shedd<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #427d64; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">“</span><span style="color: red; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">Ensina-nos a contar os nossos dias de tal maneira que alcancemos corações sábios</span><span style="color: #427d64; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">” (Salmo 90:12) </span><o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="color: #427d64; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: PT-BR; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> A vida é uma escola. Ela nos ensina a ser espertos, calcular riscos, a investir para receber mais e especialmente a cuidar de nós mesmos. Mas não é exatamente isso que o Salmo 90.12 recomenda. Esta peça poética de Moisés concede preciosas lições a todos os que perceberam que somos mal orientados se não buscarmos instrução do Senhor. Uma vez que o profeta foi inspirado por Deus, estamos certos de que essa orientação não pode ser encontrada em nenhuma outra escola. Isaías prometeu (e Jesus repetiu) que Deus ensinaria aos que seriamente desejassem matricular-se em Sua escola (Is 54,13; Jo 6,45). <br />
<br />
É uma oração que articula este pedido: Ensina-nos a contar nossos dias. O tempo não pára. Ele passa. Alguns se preocupam com o envelhecimento somente quando os anos já se passaram. Não ouviram a advertência do Pregador: Lembra-te do teu Criador nos dias da tua mocidade, antes que venham os maus dias (...) (Ec 12.1). Os dias desperdiçados são justamente os que não trouxeram nenhuma lição sábia ao coração. Mesmo que a maioria dos homens despreze a instrução que vem do Criador, o fiel servo pede, insistentemente, que Deus o ensine o que tem importância eterna. <br />
<br />
A educação secular valoriza informação e inteligência. Quem sabe mais pode resolver problemas mais eficientemente e, assim, tem vantagem. As escolas se interessam mais por matricular os melhores alunos. As universidades de elite despejam seus formandos nas profissões, nas indústrias, nos laboratórios e nos altos escalões do governo. Os benefícios financeiros são invejáveis. A sociedade reputa mais feliz quem desfruta mais privilégios neste mundo globalizado que promove e enriquece seus melhores jogadores. Valores secundários, tais como distribuição justa de renda, cuidado especial dos marginalizados e esquecidos têm menos importância. E nem se fala da busca do Reino de Deus em primeiro lugar. <br />
<br />
Mas o lado negativo dessa corrida à busca do conhecimento e das vantagens materiais coroa seus corredores mais bem sucedidos, como já foi descrito por um dos seus mais famosos adeptos: Mark Twain, escritor americano. Ele utilizou seu extraordinário talento para escrever livros há mais de cem anos. Suas obras são conhecidas e apreciadas por milhões de crianças e de adultos. Declarou esse ateu em sua autobiografia: “O único presente não envenenado que a vida concedeu é a morte”. <br />
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No Salmo 90, Moisés pede que Deus nos ensine a (...) contar os nossos dias para alcançar um coração sábio. Consideremos alguns elementos chaves nessa oração: Primeiro, somente Deus conhece quantos dias restam da nossa vida. A certeza da morte é inegável. Igualmente certo é o fato de que ninguém sabe em que dia ela virá. Deus, nosso Professor Supremo, conhecedor de todas as coisas, marca a carga horária na escola da vida. Ele é quem assina o diploma ou reprova os alunos. <br />
<br />
Segundo, os melhores alunos pedem a ajuda de Deus para evitar o desperdício do tempo. Dias não-contados referem-se a dias não-aproveitados, horas em que nada se fez ou não se aprendeu nada de valor. Nenhuma palavra de encorajamento emanou da boca e nenhuma influência sadia impediu alguém de ir em direção a Deus. <br />
O homem que quer aprender a sabedoria de Deus avalia tudo à luz da eternidade. <br />
<br />
Terceiro, o objetivo das lições de Deus visa alcançar um coração sábio. Ele mostra o caminho e motiva seus servos a progredir nessa direção. Revelou sua infalível Palavra para ser luz e lâmpada para os pés dos que andam nos caminhos sinuosos deste mundo. <br />
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Quarto, indagaremos sobre o que quer dizer “coração sábio”. Estas palavras têm um paralelo na mensagem de Paulo: Não cessamos de pedir que transbordeis de pleno conhecimento da sua vontade, em toda a sabedoria e entendimento espiritual. (Cl 1.9). Se Deus nos ensina clara e inconfundivelmente Sua vontade, não ficaremos mais presos à cegueira que baseia suas decisões no acaso de loteria. Infinitamente melhor é escolher sob a direção daquele que conhece o futuro tão plenamente como o passado (Rm 8.14). Sabedoria quer dizer inteligência que enxerga bem, além do horizonte desta vida curta e insegura. Escolher de acordo com a orientação bíblica permite ao servo ecoar as palavras do famoso missionário David Brainerd no limiar da morte. “Não teria vivido a minha vida diferentemente do que vivi por nada neste mundo”. Jim Elliot, inspirado pela sabedoria de Brainerd, foi morto por uma lança dos selvagens aucas no Equador, em 1956. Disse o mártir: “Não é tolo quem deixa o que não se pode reter para alcançar o que não se pode perder”. <br />
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Quem, além de Deus, pode ensinar a um filho de Adão essa realidade? Ninguém nasce sábio. Pecadores buscam prazer e sucesso com uma visão curta. Não olham além da morte física, enquanto o homem que quer aprender a sabedoria de Deus avalia tudo à luz da eternidade. Paulo disse que, se recebermos sabedoria e entendimento espiritual, devemos viver (...) de modo digno do Senhor, para o seu inteiro agrado (Cl 1, 10). Uma definição de pecado destaca precisamente esse aspecto </span></span><span style="color: #427d64; font-family: "Bookman Old Style","serif"; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: PT-BR; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">-</span></span><span style="color: #427d64; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: PT-BR; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> desagradar a Deus agindo de maneira indigna do Pai que nos gerou pelo Seu Santo Espírito. <br />
<br />
Moisés percebeu a importância de se alcançar sabedoria. Durante quarenta anos foi instruído em tudo o que havia de melhor da sabedoria humana. Matou o egípcio que maltratava um israelita. Foi uma decisão aparentemente inteligente, mas não sábia. Depois fugiu para Midiã onde teve tempo para as aulas de Deus. Por quarenta anos foi adquirindo sabedoria do alto que lhe serviu tão bem durante os últimos anos do governo do Povo Escolhido. Mesmo sendo Moisés um servo humilde, Deus o escolheu para conduzir Israel, tirando-o do Egito até a Terra Prometida e para escrever os primeiros cinco livros da Bíblia. Foi esse mesmo Moisés que escreveu o Salmo 90 e gravou esse pedido de ajuda para contar os seus dias de modo que alcançasse a sabedoria. Dias são desperdiçados porque não os contamos como preciosas pérolas que podem ser trocadas por sabedoria do alto. O Salmo 90.12 aponta na direção de verdadeiro sucesso. Pedir a instrução do Criador infinito em poder e sabedoria é o único meio de chegarmos ao fim da vida felizes e bem-sucedidos aos olhos de Deus. Para se viver bem, no mundo e no céu, sabedoria do alto (Tg 3.17) é tudo! Jonathan Edwards sabia que a sabedoria celestial valia mais que dinheiro ou fama. Ele e sua santa mulher tiveram setecentos e vinte e nove descendentes. Dessa família surgiram trezentos pregadores, sessenta e cinco professores universitários, treze reitores de universidades, sessenta autores de bons livros, dois deputados do congresso americano e um vice-presidente do país. Que explicação única haveria para um fenômeno como a família de Edwards, senão a busca de um coração sábio vindo de Deus e a valorização do tempo que o Senhor lhe concedeu?</span></span>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-24759104014502828792011-09-04T19:55:00.000-07:002011-09-04T19:55:50.482-07:00Nova Perspectiva Sobre Trabalho - Robert J. Tamasy <span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">O “Dia do Trabalho” foi criado, em parte, como reconhecimento da importância da mão-de-obra especializada e seu resultado no desenvolvimento das nações. Por isso, não deixa de ser irônico que o “Dia do Trabalho” seja “dia de folga”! </span></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Geralmente se refere a trabalho em termos pouco apaixonados. Para alguns é um “mal necessário”. Outros o consideram como algo a ser suportado durante os dias úteis, esperando impacientemente pelo fim de semana, quando poderão ficar em casa ou fazer o que bem entenderem. Um amigo costumava dizer: <i>“Eu amo o trabalho; posso me sentar e ver pessoas trabalhando o dia inteiro”. </i> Traduzindo: trabalho é ótimo, quando é outra pessoa a realizá-lo. Esse tipo de atitude é infeliz, já que nega as virtudes inerentes ao trabalho e ao trabalhador. </span></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">É interessante notar que a maioria dos aspectos positivos do trabalho pode ser encontrada no Livro que trata das realidades da vida cotidiana – a Bíblia. Eis um pouco do discernimento que ela oferece:</span></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><i><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">Trabalho proporciona maneira produtiva para se gastar tempo e energia. </span></i></b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">Realisticamente, se não tivéssemos que trabalhar, como gastaríamos as 24 horas que temos todos os dias, quando não estamos comendo ou dormindo? Muita satisfação deriva de trabalho bem feito. <i>“Para o homem não existe nada melhor do que comer, beber e encontrar prazer em seu trabalho...” (Eclesiastes 2.24). </i></span></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><i><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">Trabalho capacita ao uso de talentos, habilidades e dons inatos. </span></i></b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">Cada um de nós é equipado com exclusividade para diferentes tipos de trabalho. Somos habilitados a fazer coisas que outros não podem fazer. <i>“Eu Te louvo (Deus) porque me fizeste de modo especial e admirável...” (Salmos 139.14). “Ora, assim como o corpo é uma unidade, embora tenha muitos membros, mesmo sendo muitos, formam um só corpo... (I Coríntios 12.12). </i></span></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><i><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">Trabalho proporciona meio de suprir nossas necessidades.</span></i></b><b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"> </span></b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">Há em nossa sociedade reivindicação crescente dos direitos a que fazemos jus. Mas a verdade é que o mundo não nos deve nosso sustento. Como adultos, devemos arcar com as responsabilidades de prover nossas necessidades e satisfazer nossas obrigações financeiras. <i>“Se alguém não cuida de seus parentes, e especialmente dos de sua própria família, negou a fé e é pior que um descrente” (I Timóteo 5.8). </i></span></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><i><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">Trabalho capacita a servir aos outros.</span></i></b><b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"> </span></b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">Quer estejamos vendendo computadores, curando enfermidades, lecionando, escrevendo um livro, construindo uma casa, plantando alimentos ou consertando uma máquina, o que fazemos pode melhorar e muito a vida de outras pessoas. <i>“...Certamente vocês se lembram do nosso trabalho esgotante e da nossa fadiga; trabalhamos noite e dia para não sermos pesados a ninguém, enquanto lhes pregávamos o evangelho de Deus” (I Tessalonicenses 2.9). </i></span></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><i><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">Trabalho honra a Deus. </span></i></b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";">Quando trabalhamos, reconhecemos Deus como Fonte de tudo – de nosso intelecto, nossas habilidades, até mesmo nossa motivação. Trabalhando, podemos honrar a Deus.<i>“Tudo o que fizerem, seja em palavra ou em ação, façam-no em nome do Senhor Jesus... Tudo o que fizerem, façam de todo o coração, como para o Senhor, e não para os homens...É a Cristo, o Senhor que vocês estão servindo” (Colossenses 3.17, 23-24). </i></span></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><i><span style="color: navy; font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Próxima semana tem mais!</span></span></i></strong></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><strong><span style="color: navy; font-weight: normal; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> <hr align="center" size="2" width="100%" /> </span></span></strong><span style="color: navy;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Texto de <em><b>Robert J. Tamasy</b>,</em> vice-presidente de comunicações da Leaders Legacy, corporação beneficente com sede em Atlanta. Georgia, USA. Com mais de 30 anos de trabalho como jornalista, é co-autor e editor de nove livros.Tradução de <em><b>Mércia Padovani</b></em><strong><i>.</i></strong><em> </em>Revisão e adaptação de<em> </em><strong><i>J. Sergio Fortes </i></strong><em>(</em></span><a href="mailto:fortes@cbmc.org.com"><em><span style="text-decoration: none; text-underline: none;"><span style="color: blue; font-family: Times, "Times New Roman", serif;">fortes@cbmc.org.com</span></span></em></a><em><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">)</span></em></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><b><span style="color: navy; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"></span></span></b><br />
<b><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><hr align="center" size="2" width="100%" /> </span></b><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><b><span style="color: navy;">MANÁ DA SEGUNDA</span></b><span style="color: navy;">® é uma refelxão semanal do CBMC - Conecting Business and Marketplace to Christ, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. <strong>© 2009 - DIREITOS RESERVADOS PARA <st1:personname>CBMC BRASIL -</st1:personname></strong></span><strong><span> </span></strong><span style="color: navy;"> E-mail:</span><span style="color: blue;"> </span><span style="color: navy;"><a href="mailto:mana@cbmc.org.br"><span style="color: blue;">liong@cbmc.org.br</span></a> -Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização. Disponível também em alemão, espanhol, inglês, italiano e japonês.</span></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"></span></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><hr align="center" size="2" width="100%" /> </span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Questões Para Reflexão ou Discussão </span></span></b></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">1. Qual sua atitude em relação ao trabalho: positiva ou negativa?</span></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">2. Em sua opinião, porque o trabalho geralmente provoca reações negativas? Quais os aspectos mais desafiadores e frustrantes do seu trabalho?</span></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">3. Como você poderia mudar sua abordagem quanto ao trabalho a fim de torná-lo mais significativo e agradável? Você acha isso possível? </span></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">4. Que pensamentos lhe ocorreram ao ler os princípios e afirmações sobre trabalho extraídos da Bíblia e apresentados aqui? </span></span></div><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode","sans-serif";"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas com o tema, sugerimos: Provérbios 10.4-5; 12.11,24; 18.9; 22.29; 27.18; 1Coríntios 3.8-9.</span></span></div>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-63702886075537924552011-08-29T15:01:00.000-07:002011-08-29T15:01:11.591-07:00Protegendo Ativos Valiosos - Jim Lange<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Minha família e eu viajávamos em férias para Flórida, quando minha esposa apontou para a frase pintada na traseira de um caminhão: <i>“Nosso ativo mais valioso está sentado 20 metros à frente”</i> (referindo-se ao motorista do caminhão). A mensagem me pareceu intrigante. Nesta era de comodismo corporativo, onde reina a ambição, isso me pareceu revigorante: uma organização que valorizava seus empregados. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Lembrei-me de uma conversa com um amigo há dois anos. Lutava contra o estresse, incapaz de realizar tudo o que queria fazer. Passei a pressionar a mim mesmo, tentando ser mais produtivo. Telefonei para esse amigo, que também era meu mentor espiritual. Eu lhe perguntei: <i>“Você tem muito mais exigências em sua agenda do que eu (ele é dono de várias empresas e viaja o mundo todo trabalhando em projetos que patrocina). Como você lida com o fato de não ter todas as coisas feitas a cada dia?”</i></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Ele deu uma risadinha e respondeu:<i> “Jim, Deus tratou comigo a esse respeito há muito tempo atrás. Eu amo avançar e ver as coisas prontas. Entretanto, Deus me mostrou que pessoas e relacionamentos são mais importantes. Assim, passei a fazer isto: sempre que um empregado vem ao meu escritório – o que acontece frequentemente – eu me esforço para deixar de lado o que estou fazendo e concentrar-me nele, mesmo que esteja em meio a algo muito importante. Descobri que Deus traz essa pessoa por uma razão: para ela dizer algo relevante para minha vida ou eu para a vida dela. Portanto, faço questão de deixá-lo concluir o que ele tem a dizer. Em outras palavras, dou a ele o tempo que ele necessita”. </i></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Fiquei surpreso. Ocorreu-me que frequentemente não demonstro isso na minha vida, especialmente para com minha própria família. Minha atitude, com demasiada frequência tem sido do tipo <i>“Não posso falar agora. Tenho algo realmente importante para terminar!”</i> Meu amigo ofereceu um comentário adicional: <i>“Quando honro a Deus em conversas como essas, Ele cuida do que precisa ser feito em minha lista de tarefas”. </i></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Sua afirmação final pareceu-me ainda mais surpreendente. Talvez meu maior problema fosse falta de fé. Geralmente tenho mais fé em mim mesmo para fazer meu trabalho do que na habilidade de meu Pai Celestial em me conceder cumprir o que precisa ser feito. Por causa da minha fé fora de lugar, muitas vezes coloco tarefas antes de pessoas. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Essa conscientização foi particularmente chocante porque um de meus compromissos centrais na vida é ajudar pessoas a crescer e tornar-se o que Deus deseja que sejam. Relacionamentos deveriam vir em primeiro lugar para mim. Contudo, com demasiada frequência falho em tratá-los dessa maneira. Essa breve conversa foi humilhante, mas esclarecedora. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Seja no trabalho, no lar ou em relacionamentos pessoais, as pessoas são nossos ativos mais valiosos. Algumas vezes é proveitoso sermos lembrados disso. Como Jesus disse a Seus seguidores, <i>“Pois onde estiverem as suas riquezas, aí estará o coração de vocês” (Mateus 6:21). </i></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Você está valorizando mais as tarefas e realizações do que as pessoas que Deus traz para a sua vida? </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><i><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Próxima semana tem mais!</span></i></strong></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><strong><span style="color: navy; font-size: 10pt; font-weight: normal; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><hr align="center" size="2" width="100%" /></span></strong></div><div class="section1" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;"><br />
<br />
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<br />
Texto de autoria de <b><i>Jim Lange</i></b>, presidente de capítulo da Truth@Work (<a href="http://www.christianroundtablegroups.com/"><span style="color: blue;">www.christianroundtablegroups.com</span></a>), organização voltada para pessoas no mercado de trabalho. Ele escreve regularmente em seu blog <a href="http://www.5feet20.com/"><span style="color: blue;">www.5feet20.com</span></a>, e é autor do livro Bleedership: Biblical First-Aid for Leaders (Primeiros Socorros Bíblicos Para Líderes). Ele e sua família vivem próximo a Toledo, Ohio, USA. Tradução de Mércia Padovani. Revisão e adaptação de J. Sergio Fortes.</span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><hr align="center" size="2" width="100%" /></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;">MANÁ DA SEGUNDA</span></b><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;">® é uma refelxão semanal do CBMC - Conecting Business and Marketplace to Christ, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. <strong>© 2009 - DIREITOS RESERVADOS PARA <personname>CBMC BRASIL -</personname></strong></span><strong><span style="font-size: 7.5pt;"> </span></strong><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;"> E-mail:</span><span style="color: blue; font-size: 7.5pt;"> </span><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;"><a href="mailto:mana@cbmc.org.br"><span style="color: blue;">liong@cbmc.org.br</span></a> -Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização. Disponível também em alemão, espanhol, inglês, italiano e japonês.</span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><hr align="center" size="2" width="100%" /></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-size: 7.5pt;">Somos contra o SPAM na rede e em favor do direito à privacidade. Esta mensagem não é considerada SPAM, pois o remetente está identificado, o conteúdo claramente descrito e com a opção de exclusão de seu e-mail. Para exclusão do seu nome de nossa lista de mailing , por favor, envie um email para <a href="mailto:liong@cbmc.org.br"><span style="color: blue;">liong@cbmc.org.br</span></a> escrevendo "REMOVER" no campo de assunto.</span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><strong><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><hr align="center" size="2" width="100%" /></span></strong></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Questões Para Reflexão ou Discussão </span></b></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><br />
</div><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 7.9pt 0pt 18.6pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">1.</span><span style="font-size: 7pt;"> </span><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Em sua organização, você diria que o quadro de pessoal é o “o ativo mais valioso”?</span></div><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 7.9pt 0pt 18.6pt; text-indent: -18pt;"><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">2.</span><span style="color: #002060; font-size: 7pt;"> </span><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Por vezes as pessoas interferem em sua habilidade de fazer coisas que exigem sua atenção. Como isso afeta seu trabalho e sua interação com pessoas que interrompem seu trabalho? </span></div><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 7.9pt 0pt 18.6pt; text-indent: -18pt;"><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">3.</span><span style="color: #002060; font-size: 7pt;"> </span><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">O amigo do autor disse que sempre que empregados vão ao seu escritório ele deixa de lado o trabalho e concentra-se neles e suas necessidades. Como você reage a isto? Parece-lhe realista?</span></div><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 7.9pt 0pt 18.6pt; text-indent: -18pt;"><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">4.</span><span style="color: #002060; font-size: 7pt;"> </span><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">O que você está conscientemente fazendo hoje para fortalecer e cultivar relacionamentos que tem, no trabalho, no lar ou em sua “esfera de influência”? Há alguma mudança que gostaria de fazer? </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas ao tema, sugerimos: Provérbios 17.17; 18.24; Mateus 7.12; Lucas 6.31; Efésios 6.5-9.</span></div>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-46768312449093297772011-08-24T09:54:00.000-07:002011-08-24T09:54:34.760-07:00Executiva Bem Sucedida<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";">Foi tudo muito rápido. A executiva bem-sucedida sentiu uma pontada no peito, vacilou, cambaleou... Deu um gemido e apagou.. Quando voltou a abrir os olhos, viu-se diante de um imenso Portal. Ainda meio zonza, atravessou-o e viu uma miríade de pessoas.Todas vestindo cândidos camisolões e caminhando despreocupadas. Sem entender bem o que estava acontecendo, a executiva bem-sucedida abordou um dos passantes:</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #a13f00; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Enfermeiro, eu preciso voltar urgente para o meu escritório, porque tenho um meeting importantíssimo. Aliás, acho que fui trazida para cá por engano, porque meu convênio médico é classe A, e isto aqui está me parecendo mais um pronto-socorro. Onde é que nós estamos?</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #0000a1; font-family: "Arial", "sans-serif";">- No céu.</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #a13f00; font-family: "Arial", "sans-serif";">- No céu?...</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #0000a1; font-family: "Arial", "sans-serif";">- É.</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"> </span><span style="color: #a13f00; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Tipo assim... o céu, CÉU...! Aquele com querubins voando e coisas do gênero?</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"> </span><span style="color: #0000a1; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Certamente. Aqui todos vivemos em estado de gozo permanente.</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";">Apesar das óbvias evidências, nenhuma poluição, todo mundo sorrindo, ninguém usando telefone celular, a executiva bem-sucedida custou um pouco a admitir que havia mesmo apitado na curva. </span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";">Tentou então o plano B: convencer o interlocutor, por meio das infalíveis técnicas avançadas de negociação, de que aquela situação era inaceitável. Porque, ponderou, dali a uma semana ela iria receber o bônus anual, além de estar fortemente cotada para assumir a posição de presidente do conselho de administração da empresa. </span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";">E foi aí que o interlocutor sugeriu: </span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #0000a1; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Talvez seja melhor você conversar com Pedro, o síndico.</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #a13f00; font-family: "Arial", "sans-serif";">- É? E como é que eu marco uma audiência? Ele tem secretária?</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"> </span><span style="color: #0000a1; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Não, não. Basta estalar os dedos e ele aparece.</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"> </span><span style="color: #a13f00; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Assim? (...)</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"> </span><span style="color: #0000a1; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Pois não?</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span><br />
<div style="margin-bottom: 12pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";">A executiva bem-sucedida quase desaba da nuvem. À sua frente, imponente, segurando uma chave que mais parecia um martelo, estava o próprio Pedro. </span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 12pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";">Mas, a executiva havia feito um curso intensivo de approach para situações inesperadas e reagiu rapidinho:</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 12pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #a13f00; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Bom dia. Muito prazer. Belas sandálias. Eu sou uma executiva bem-sucedida e... </span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 12pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #0000a1; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Executiva... Que palavra estranha. De que século você veio?</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 12pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #a13f00; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Do 21. O distinto vai me dizer que não conhece o termo 'executiva'?</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 12pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #0000a1; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Já ouvi falar. Mas não é do meu tempo.</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 12pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";">Foi então que a executiva bem-sucedida teve um insight. A máxima autoridade ali no paraíso aparentava ser um zero à esquerda em modernas técnicas de gestão empresarial. Logo, com seu brilhante currículo tecnocrático, a executiva poderia rapidamente assumir uma posição hierárquica, por assim dizer, celestial ali na organização.</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 12pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #a13f00; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Sabe, meu caro Pedro. Se você me permite, eu gostaria de lhe fazer uma proposta. Basta olhar para esse povo todo aí, só batendo papo e andando a toa, para perceber que aqui no Paraíso há enormes oportunidades para dar um upgrade na produtividade sistêmica.</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 12pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #0000a1; font-family: "Arial", "sans-serif";">- É mesmo?</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 12pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #a13f00; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Pode acreditar, porque tenho PHD em reengenharia. Por exemplo, não vejo ninguém usando crachá. Como é que a gente sabe quem é quem aqui, e quem faz o quê?</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 12pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #0000a1; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Ah, não sabemos.</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"> </span><span style="color: #a13f00; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Entendeu o meu ponto? Sem controle, há dispersão. E dispersão gera desmotivação. Com o tempo isto aqui vai acabar virando uma anarquia. Mas nós dois podemos consertar tudo isso rapidinho implementando um simples programa de targets individuais e avaliação de performance.</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span><br />
<div style="margin-bottom: 13.5pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"> </span><span style="color: #0000a1; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Que interessante...</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 13.5pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"> </span><span style="color: #a13f00; font-family: "Arial", "sans-serif";">- É claro que, antes de tudo, precisaríamos de uma hierarquização e um organograma funcional, nada que dinâmicas de grupo e avaliações de perfis psicológicos não consigam resolver.</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 13.5pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"> </span><span style="color: #0000a1; font-family: "Arial", "sans-serif";">- !!!...???...!!!...???...!!!</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 13.5pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"> </span><span style="color: #a13f00; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Aí, contrataríamos uma consultoria especializada para nos ajudar a definir as estratégias operacionais e estabeleceríamos algumas metas factíveis de leverage, maximizando, dessa forma, o retorno do investimento do Grande Acionista... Ele existe, certo?</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 13.5pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"> </span><span style="color: #0000a1; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Sobre todas as coisas.</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 13.5pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"> </span><span style="color: maroon; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Ótimo. O passo seguinte seria partir para um downsizing progressivo, encontrar sinergias high-tech, redigir manuais de procedimento</span><span style="color: #a13f00; font-family: "Arial", "sans-serif";"> , definir o marketing mix e investir no desenvolvimento de produtos alternativos de alto valor agregado.. O mercado telestérico, por exemplo, me parece extremamente atrativo.</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 13.5pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #0000a1; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Incrível!</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 13.5pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #a13f00; font-family: "Arial", "sans-serif";">- É óbvio que, para conseguir tudo isso, nós dois teremos que nomear um board de altíssimo nível. Com um pacote de remuneração atraente, é claro. Coisa assim de salário de seis dígitos e todos os fringe benefits e mordomias de praxe. Porque, agora falando de colega para colega, tenho certeza de que você vai concordar comigo, Pedro. O desafio que temos pela frente vai resultar em um Turnaround radical..</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 13.5pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #0000a1; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Impressionante!</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 13.5pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #a13f00; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Isso significa que podemos partir para a implementação?</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div style="margin-bottom: 13.5pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #0000a1; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Não. Significa que você terá um futuro brilhante... se for trabalhar com o nosso concorrente. Porque você acaba de descrever, exatamente, como funciona o Inferno...</span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: red; font-family: "Arial", "sans-serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">(Revista Exame)</span></span></div>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-55028746468213789502011-08-21T19:26:00.000-07:002011-08-21T19:26:41.533-07:00Mudanças - Por Robert J. Tamasy<span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Você, seu cônjuge ou alguém que conhece, curtem mudar regularmente as coisas de lugar? Talvez isso inclua reorganizar os móveis ou a decoração de um ambiente da casa, redirecionar os negócios da empresa, o quê, como e porque as coisas são feitas, ou desejar mudar de emprego, de empresa ou mesmo de carreira. </span></span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mudanças são inevitáveis: ocorrem quer gostemos ou não. Veja o clima, por exemplo. Já vivi em cidades onde costumávamos comentar: <i>“Se você não gosta do tempo que está fazendo, espere só um minuto”.</i> Temos também a economia, a política, preferência de clientes ou o simples processo de crescimento. Mudanças acontecem!</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para alguns, tolerância à mudança é inata, acatada com ansiedade. Outros resistem a ela, especialmente quando não acontece segundo seus termos. Quer apliquem-se a práticas e sistemas empresariais, à introdução de nova tecnologia, ao quadro de pessoal e à liderança, alguns a acolhem, enquanto outros a combatem com cada gota de energia que possuem. </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mudança é tema recorrente na Bíblia. No Antigo Testamento encontramos exemplos de pessoas que precisaram fazer mudanças dramáticas quando Deus as chamou para Seu serviço. E o Novo fala sobre mudanças decorrentes de crescente relacionamento com Jesus Cristo. Colocando isso no contexto do século XXI, significa que o compromisso espiritual terá impacto reconhecível na forma de vivermos, trabalharmos e desenvolvermos relacionamentos. Considere o seguinte: </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><i><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";">Tornando-se nova pessoa.</span></i></b><b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";"> </span></b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";">As Escrituras nos dizem que ter relacionamento com Deus através de Jesus Cristo significa ganhar nova vida. <i>“Quem está unido com Cristo é uma nova pessoa; acabou-se o que era velho e já chegou o que é novo” (II Coríntios 5.17). “Eu fui morto com Cristo na cruz. Assim já não sou eu quem vive, mas Cristo vive em mim...” (Gálatas 2.19-20). </i></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><i><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";">Rompendo com velhos comportamentos.</span></i></b><b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";"> </span></b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";">A busca para obedecer a Deus, seja no desempenho de nossas responsabilidades profissionais, no lar ou outra parte, geralmente implica em mudanças e não adaptação de comportamentos antigos e familiares. <i>“...Ninguém corta um pedaço de uma roupa nova para remendar uma roupa velha. Se alguém fizer isso, estraga a roupa nova, e o pedaço de pano novo não combina com a roupa velha. Ninguém põe vinho novo em odres velhos. Se alguém fizer isso, os odres rebentam, o vinho se perde... Vinho novo deve ser posto em odres novos” (Lucas 5.36-38).</i></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><i><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";">Edificando sobre a nova obra de Deus.</span></i></b><b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";"> </span></b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";">A Bíblia ensina que Deus aprecia mudanças e tem prazer em permitir que sejamos parte delas. Isso pode envolver o trabalho que fazemos ou a forma como o fazemos. <i>“Vejam, estou fazendo uma coisa nova! Ela já está surgindo! Vocês não a reconhecem? Até no deserto vou abrir um caminho e riachos no ermo” (Isaías 43.19).</i></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><i><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Próxima semana tem mais!</span></span></i></strong></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><strong><span style="color: navy; font-weight: normal; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><hr align="center" size="2" width="100%" /></span></span></strong></div><div class="section1" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy;"><br />
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Texto de <em><b>Robert J. Tamasy</b>,</em> vice-presidente de comunicações da Leaders Legacy, corporação beneficente com sede em Atlanta. Georgia, USA. Com mais de 30 anos de trabalho como jornalista, é co-autor e editor de nove livros.Tradução de <em><b>Mércia Padovani</b></em><strong><i>.</i></strong><em> </em>Revisão e adaptação de<em> </em><strong><i>J. Sergio Fortes </i></strong><em>(</em></span><a href="mailto:fortes@cbmc.org.com"><em><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">fortes@cbmc.org.com</span></em></a><em><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">)</span></em></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><hr align="center" size="2" width="100%" /></span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="color: navy;">MANÁ DA SEGUNDA</span></b><span style="color: navy;">® é uma refelxão semanal do CBMC - Conecting Business and Marketplace to Christ, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. <strong>© 2009 - DIREITOS RESERVADOS PARA <personname>CBMC BRASIL -</personname></strong></span><strong><span> </span></strong><span style="color: navy;"> E-mail:</span><span style="color: blue;"> </span><span style="color: navy;"><a href="mailto:mana@cbmc.org.br"><span style="color: blue;">liong@cbmc.org.br</span></a> -Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização. Disponível também em alemão, espanhol, inglês, italiano e japonês.</span></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><hr align="center" size="2" width="100%" /></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Somos contra o SPAM na rede e em favor do direito à privacidade. Esta mensagem não é considerada SPAM, pois o remetente está identificado, o conteúdo claramente descrito e com a opção de exclusão de seu e-mail. Para exclusão do seu nome de nossa lista de mailing , por favor, envie um email para </span><a href="mailto:liong@cbmc.org.br"><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">liong@cbmc.org.br</span></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> escrevendo "REMOVER" no campo de assunto.</span></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><strong><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><hr align="center" size="2" width="100%" /></span></span></strong></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="color: navy; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Questões Para Reflexão ou Discussão </span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";">1.</span><span style="color: #002060;"> </span><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";">Como você normalmente reage quando confrontado com mudanças? Com entusiasmo, relutância, ira ou medo?</span></span></div><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";">2.</span><span style="color: #002060;"> </span><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";">Qual foi a mudança mais difícil que teve que enfrentar? Qual o resultado dela? Se positivo, como afetou sua percepção do processo de mudança?</span></span></div><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";">3.</span><span style="color: #002060;"> </span><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";">Quando você lê que ter um relacionamento com Deus através de Jesus Cristo significa tornar-se uma nova pessoa, o que isto significa para você?</span></span></div><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";">4.</span><span style="color: #002060;"> </span><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif";">Romper antigos hábitos, padrões de pensamento e comportamentos tem sido difícil para você? Existe alguma mudança que você gostaria de fazer, mas que tem sido difícil demais, quase impossível?</span></span></div><span style="color: #002060; font-family: "Lucida Sans Unicode", "sans-serif"; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: PT-BR; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas ao tema, sugerimos: Romanos 6.4,11; 7.6; Efésios 4.20-24; 1Pedro 2.2; 1João 2.7-8; Apocalipse 21.1-5.</span></span>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2058096920772190423.post-68830305025963036332011-08-15T14:24:00.000-07:002011-08-15T14:24:33.127-07:00Controlar ou Ignorar - Robert D. Foster<span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">Eu me deparei, algum tempo atrás, com essas observações escritas por um autor desconhecido. Embora eu não possa dar o crédito devido, esta percepção atemporal é digna de consideração. Leia cada pensamento e depois medite sobre eles e aplique as ideias às suas circunstâncias pessoais e profissionais:</span><br />
<span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">- “Não podemos controlar a extensão de nossa vida, mas podemos controlar sua profundidade e amplitude. </span><br />
<span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">- </span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">Não podemos controlar o clima, mas podemos controlar a atmosfera moral que está ao seu redor.</span><br />
<span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">- </span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">Não podemos controlar os contornos de nossa fisionomia, mas podemos controlar nossas expressões e aquilo que elas comunicam aos outros. </span><br />
<span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">- </span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">Não podemos controlar as oportunidades de outras pessoas, mas podemos assegurar-se de agarrar cada oportunidade que surja em nosso caminho. </span><br />
<span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">- </span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">Não podemos controlar os altos rendimentos que alguns de nossos amigos recebem, mas podemos administrar com sabedoria nossos próprios ganhos modestos. </span><br />
<span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">- </span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">Não podemos controlar os erros ou hábitos irritantes de outros indivíduos, mas podemos ficar atentos para não desenvolver ou abrigar tendências que possam servir de irritação para outros. </span><br />
<span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">- Não podemos controlar tempos difíceis ou de necessidades, mas podemos poupar recursos agora que nos farão atravessar tempos de adversidade e carência.</span><br />
<span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">- </span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">Não podemos controlar a distância que nossa cabeça vai se elevar acima do solo, mas podemos controlar o quão elevado será o conteúdo dentro dela. </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 0cm; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 0cm; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">Assim, por que se preocupar com coisas que não podemos controlar? Ocupemo-nos controlando aquelas que dependem de nós! Não nos preocupemos com circunstâncias que não podemos mudar. Concentremo-nos em atitudes que podemos mudar!” - Autor desconhecido.</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 0cm; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">Aqui estão alguns pensamentos similares que Deus nos dá em Seu Manual de Vida, a Bíblia: </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 0cm; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><i><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">“Pois sabemos que todas as coisas trabalham juntas para o bem daqueles que amam a Deus, daqueles a quem Ele chamou de acordo com o Seu plano” (Romanos 8.28).</span></i><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 0cm; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><i><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">“Se é o Senhor quem dirige os nossos passos, como poderemos entender a nossa vida” Provérbios 20.24)</span></i><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><i><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">Próxima semana tem mais!</span></i></strong><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><strong><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-weight: normal; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><hr align="center" size="2" width="100%" /></span></strong></div><div class="section1" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"><br />
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Texto adaptado de "The Challenge" (O Desafio), escrito e publicado por <b><i>Robert D. e Rick Foster</i></b>, devidamente autorizado pelos autores. Tradução de <em><b><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";">Mércia Padovani</span></b></em><strong><i><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";">.</span></i></strong><em><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"> </span></em>Revisão e adaptação de<em><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"> </span></em><strong><i><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";">J. Sergio Fortes </span></i></strong><em><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";">(</span></em><a href="mailto:fortes@cbmc.org.com"><em><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"><span style="color: blue;">fortes@cbmc.org.com</span></span></em></a><em><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";">)</span></em></span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><hr align="center" size="2" width="100%" /></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">MANÁ DA SEGUNDA</span></b><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">® é uma refelxão semanal do CBMC - Conecting Business and Marketplace to Christ, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. <strong><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";">© 2009 - DIREITOS RESERVADOS PARA <personname>CBMC BRASIL -</personname></span></strong></span><strong><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"> </span></strong><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"> E-mail:</span><span style="color: blue; font-family: "Arial", "sans-serif";"> </span><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";"><a href="mailto:mana@cbmc.org.br"><span style="color: blue;">liong@cbmc.org.br</span></a> -Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização. Disponível também em alemão, espanhol, inglês, italiano e japonês.</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><hr align="center" size="2" width="100%" /></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">Somos contra o SPAM na rede e em favor do direito à privacidade. Esta mensagem não é considerada SPAM, pois o remetente está identificado, o conteúdo claramente descrito e com a opção de exclusão de seu e-mail. Para exclusão do seu nome de nossa lista de mailing , por favor, envie um email para <a href="mailto:liong@cbmc.org.br"><span style="color: blue;">liong@cbmc.org.br</span></a> escrevendo "REMOVER" no campo de assunto.</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><strong><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><hr align="center" size="2" width="100%" /></span></strong></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b><span style="color: navy; font-family: "Arial", "sans-serif";">Questões Para Reflexão ou Discussão </span></b><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><br />
</div><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";">1. <span style="color: #002060;">Você geralmente tenta controlar – ou se preocupa – com coisas que realmente estão fora do seu controle? Que efeito isso tem sobre sua produtividade e comportamento diário?</span></span></div><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="color: #002060; font-family: "Arial", "sans-serif";">2. Pense em algo – presente ou passado – que tem consumido muito de sua energia mental e emocional, embora você pouco ou nada possa fazer a respeito. Qual deve ser a atitude correta? </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></div><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="color: #002060; font-family: "Arial", "sans-serif";">3. Na lista apresentada pelo autor, o que se destaca entre as coisas sobre as quais você realmente tem controle? </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></div><div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="color: #002060; font-family: "Arial", "sans-serif";">4. Duas passagens bíblicas foram mencionadas para enfatizar que Deus está no controle. Lê-las provoca em você uma sensação de confiança e segurança? Você crê nelas?</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 2.45pt 0pt 0cm; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: #002060; font-family: "Arial", "sans-serif";">Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas com o tema, sugerimos: Salmos 37.4-7; Provérbios 3.5-6; Isaías 40.31; 41.10; Jeremias 29.11; 33.3; Filipenses 4.6-8. </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"></span></div><span style="color: red; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: PT-BR; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">Para assinar ou cancelar - <a href="http://cbmc.org.br/mana.htm"><span style="color: blue;">http://cbmc.org.br/mana.htm</span></a></span>Miquéas Matoshttp://www.blogger.com/profile/01444110498341515044noreply@blogger.com0